Following the group interview, succ

Following the group interview, successful flight attendant candidates underwent three personal interviews conducted separately by a peer, a recruiter, and a representative of the hiring department. After appraising and ranking the candidates, the three interviewers then convened and reached a consensus on which candidates to hire.
In all job interviews, southwest utilized the principles of targeted selection- an interviewing technique that identified specific dimensions necessary for matching people to jobs. One dimension critical to all job categories at southwest was teamwork. An interviewer might say, tell me about a time in one of your prior jobs where you went above and beyond to assist a co worker or tell me about time when you had a conflict with co worker.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต่อไปนี้การสัมภาษณ์กลุ่มที่ประสบความสำเร็จผู้สมัครแอร์โฮสเตสได้รับการสัมภาษณ์บุคคลที่สามดำเนินการแยกจากกันโดยเพียร์, นายหน้าและตัวแทนของภาคการจ้างงาน หลังจากการประเมินและการจัดอันดับผู้สมัครทั้งสามสัมภาษณ์แล้วและที่ประชุมถึงมติที่จะจ้างผู้สมัคร.
ในการสัมภาษณ์งานทั้งหมดทิศตะวันตกเฉียงใต้ใช้หลักการของการกำหนดเป้​​าหมายการเลือกเทคนิคการสัมภาษณ์ที่ระบุว่าขนาดที่เฉพาะเจาะจงที่จำเป็นสำหรับการจับคู่ให้คนงาน อีกมิติหนึ่งที่สำคัญในการประเภทงานทั้งหมดในทิศตะวันตกเฉียงใต้เป็นการทำงานเป็นทีม ผู้สัมภาษณ์อาจจะพูดว่าบอกฉันเกี่ยวกับเวลาในการอย่างใดอย่างหนึ่งของงานของคุณก่อนที่คุณไปข้างต้นและนอกเหนือจากการให้ความช่วยเหลือคนงานร่วมหรือบอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณมีความขัดแย้งกับคนงานร่วม.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ต่อสัมภาษณ์กลุ่ม ผู้ประสบความสำเร็จเครื่องบินผ่านสัมภาษณ์บุคคลที่สามดำเนินการแยกต่างหาก โดยเพียร์การ นายหน้า ตัวแทนของแผนกจ้างงาน หลังจาก appraising และจัดอันดับผู้สมัคร interviewers สามแต่ แล้วถึงฉันทามติเกี่ยวกับผู้สมัครใดให้เช่า
ในทั้งหมดสัมภาษณ์งาน ตะวันตกเฉียงใต้ใช้หลักเลือกเป้าหมาย - เทคนิคการ interviewing ที่ระบุเฉพาะมิติที่จำเป็นสำหรับการจับคู่คนกับงาน มิติสำคัญประเภทงานทั้งหมดที่ตะวันตกเฉียงใต้หนึ่งทำงานเป็นทีมได้ ทีมที่อาจพูดว่า บอกฉันเกี่ยวกับเวลาในงานของคุณก่อนที่คุณไปด้านบน และนอกจากการช่วยเหลือผู้ปฏิบัติงานบริษัท หรือบอกเกี่ยวกับเวลาที่เมื่อมีความขัดแย้งกับผู้ปฏิบัติงานบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต่อไปนี้การ สัมภาษณ์ กลุ่มที่ประสบความสำเร็จเที่ยวบินพนักงานให้ผู้สมัครรับเลือกตั้งได้รับทั้งสามบท สัมภาษณ์ แบบส่วนตัวจัดให้บริการแยกต่างหากโดย Peer ที่ recruiter และตัวแทนท้องถิ่นของกรมการจ้างงานได้ หลังจาก appraising และการจัดอันดับให้ผู้สมัครรับเลือกตั้งที่สามคิดเห็นผู้ สัมภาษณ์ แล้วเรียกประชุมและมาถึงมติที่ให้ผู้สมัครรับเลือกตั้งในการจ้าง.
ในงาน สัมภาษณ์ ทั้งหมดทางด้านทิศตะวันตกเฉียงใต้ที่ใช้หลักการของกลุ่มเป้าหมายการเลือก - ที่ สัมภาษณ์ เทคนิคที่ระบุว่าขนาดเฉพาะที่จำเป็นสำหรับคนที่ตรงกันในงาน อุปกรณ์เสริมหนึ่งที่มีความสำคัญใน ประเภท งานทั้งหมดที่ด้านทิศตะวันตกเฉียงใต้เป็นการทำงานเป็นทีม interviewer ที่อาจจะบอกว่าบอกผมเกี่ยวกับเวลาที่หนึ่งในงานของคุณก่อนที่คุณเข้าไปด้านบนและอยู่ไกลออกไปให้ความช่วยเหลือคนงานคนหนึ่งร่วมกันหรือบอกผมเกี่ยวกับเวลาที่คุณมีความขัดแย้งกับคน. co . th