One major contemporary growth area

One major contemporary growth area of private governance of globalization is so-called ‘corporate social responsibility’ (CSR), sometimes also termed ‘corporate citizenship’ (Zadek, 1997, 2001; Andriof and McIntosh, 2001). Official measures to regulate production through transborder corporations have remained moribund (like the UN Centre for Transnational Corporations code of 1979), weak (like the UN Global Compact launched in 2000), unratified (like the draft UN Norms on the Responsibilities of Transnational

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หนึ่งในพื้นที่สำคัญร่วมสมัยเจริญเติบโตของส่วนตัวของโลกาภิวัตน์เป็นสิ่งที่เรียกว่า 'สังคม' (CSR), บางครั้งเรียกว่า 'สังคม' (Zadek, 1997, 2001 Andriof และแมคอินทอช 2001) มาตรการทางการควบคุมการผลิตผ่านองค์กรระหว่างเขตแดนมียังคง อ่อนแอ (เช่น UN ศูนย์รหัสบริษัทข้ามชาติของปี 1979), moribund (เช่นสหประชาชาติทั่วโลกกระชับเปิดตัวในปี 2000), unratified (เช่นร่าง UN บรรทัดฐานในความรับผิดชอบข้ามชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนึ่งในพื้นที่ร่วมสมัยการเจริญเติบโตที่สำคัญของการกำกับดูแลกิจการส่วนตัวของโลกาภิวัตน์เป็นสิ่งที่เรียกว่า 'ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) บางครั้งก็เรียกว่า' เป็นพลเมืองขององค์กร (Zadek 1997 2001; Andriof และแมคอินทอช, 2001) มาตรการอย่างเป็นทางการเพื่อควบคุมการผลิตผ่าน บริษัท transborder ยังคงย่ำแย่ (เช่นศูนย์สหประชาชาติสำหรับรหัส บริษัท ข้ามชาติของ 1979) อ่อนแอ (เช่น UN Global Compact เปิดตัวในปี 2000) unratified (เช่นร่างสหประชาชาติบรรทัดฐานในความรับผิดชอบของข้ามชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งที่สำคัญของการดูแลพื้นที่ร่วมสมัยของโลกาภิวัตน์คือส่วนที่เรียกว่า " ความรับผิดชอบต่อสังคม ( CSR ) ขององค์กร บางครั้งยังเรียกว่า " พลเมือง " ( zadek , 1997 , 2001 ; andriof และ แมคอินทอช , 2001 ) มาตรการในการควบคุมการผลิตอย่างเป็นทางการผ่านองค์กรชาติยังคงร่อแร่ ( เช่นศูนย์บริการและสำหรับ บริษัท ข้ามชาติรหัส 1979 ) , อ่อนแอ ( เช่น UN Global Compact เปิดตัวในปี 2000 ) , แก้ไข ( แบบร่างและบรรทัดฐานในความรับผิดชอบของสหประชาชาติ