Within legitimacy theory, the organ

Within legitimacy theory, the organization is seen as part of a broader social
construct whose expectations it must meet if it is to have ongoing operations
without excessive societal sanctions being imposed. The assumption of
legitimacy theory stems from the notion that organizations do not have an
inherent right to exist but only do so with the sanction of society. If an
organization perceives that its legitimacy is under threat it can adopt numerous
strategies. Lindblom (in Gray et al., 1996) identifies four courses of action an
organization can take to obtain or maintain legitimacy – (in brief) educate and
inform, change perceptions, manipulate perception, and change external
expectations. A number of papers (Hogner, 1982; Deegan and Rankin, 1996;
Brown and Deegan, 1999; Savage et al., 2000; Wilmhurst and Frost, 2000;
Deegan, 2002; O’Donovan, 2002) have identified specific types of social
responsibility disclosures that have appeared within annual reports and which
have been explained by the respective researchers as being part of the portfolio
of strategies undertaken by accountants and managers to bring legitimacy to,
or maintain the legitimacy of, their respective organizations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภายในทฤษฎีชอบธรรม องค์กรจะเห็นได้เป็นส่วนหนึ่งของสังคมที่กว้างขึ้นสร้างความคาดหวังที่จะต้องตรงกับมีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องไม่มากเกินไปนิยมลงโทษถูกบังคับ สมมติฐานของทฤษฎีชอบธรรมมาจากแนวคิดที่องค์กรไม่มีการโดยธรรมชาติขวาไปอยู่แต่เฉพาะจึงไม่ถูกลงโทษของสังคม ถ้ามีองค์กรละเว้นความชอบธรรมว่าภายใต้ภัยคุกคามที่สามารถนำมาใช้มากมายกลยุทธ์การ Lindblom (ในสีเทา et al., 1996) ระบุหลักสูตรที่สี่ของการดำเนินการองค์กรสามารถดำเนินการได้รับ หรือรักษาชอบธรรม – รู้ (สังเขป) และแจ้ง เปลี่ยนแนว จัดการรับรู้ และการเปลี่ยนแปลงภายนอกความคาดหวัง หมายเลขของเอกสาร (Hogner, 1982 Deegan และ Rankin, 1996น้ำตาลและ Deegan, 1999 Savage et al., 2000 Wilmhurst และ Frost, 2000Deegan, 2002 O'Donovan, 2002) ได้ระบุชนิดเฉพาะของสังคมเปิดเผยความรับผิดชอบที่มีปรากฏในรายงานประจำปีและการได้ถูกอธิบาย โดยนักวิจัยที่เกี่ยวข้องเป็น ส่วนหนึ่งของวงจรกลยุทธ์ที่ดำเนินการ โดยสมาคมนักบัญชีและผู้จัดการนำชอบธรรมหรือรักษาชอบธรรมของ องค์กรที่เกี่ยวข้องของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถูกต้องตามกฎหมายภายในทฤษฎีองค์กรที่ถูกมองว่าเป็นส่วนหนึ่งของสังคมในวงกว้าง
สร้างความคาดหวังที่มีก็จะต้องตอบสนองถ้าจะมีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง
โดยไม่มีการลงโทษทางสังคมมากเกินไปถูกเอารัดเอาเปรียบ สมมติฐานของ
ทฤษฎีความชอบธรรมที่เกิดจากความคิดที่ว่าองค์กรไม่ได้มี
สิทธิที่จะมีชีวิตอยู่โดยธรรมชาติ แต่เพียงทำเช่นนั้นด้วยการอนุมัติของสังคม หาก
องค์กรรับรู้ที่ถูกต้องตามกฎหมายที่อยู่ภายใต้ภัยคุกคามที่จะสามารถนำมาใช้หลาย
กลยุทธ์ Lindblom (. สีเทา, et al, 1996) ระบุสี่หลักสูตรของการกระทำ
ขององค์กรสามารถใช้ที่จะได้รับหรือรักษาถูกต้องตามกฎหมาย - (ในช่วงสั้น ๆ ) ความรู้และ
แจ้งเปลี่ยนการรับรู้, การจัดการการรับรู้และการเปลี่ยนแปลงภายนอก
ความคาดหวัง จำนวนเอกสาร (Hogner 1982; ดีแกนและคิ่ 1996;
บราวน์และดีแกน, 1999; โหด et al, 2000;. Wilmhurst และฟรอสต์, 2000;
ดีแกน, 2002; โดโนแวน, 2002) ได้ระบุประเภทเฉพาะของสังคม
การเปิดเผยข้อมูลความรับผิดชอบที่ได้ปรากฏตัวขึ้นภายในรายงานประจำปีและที่
ได้รับการอธิบายโดยนักวิจัยที่เกี่ยวข้องเป็นส่วนหนึ่งของผลงาน
ของกลยุทธ์การดำเนินการโดยนักบัญชีและผู้บริหารที่จะนำมาถูกต้องตามกฎหมาย,
หรือรักษาความถูกต้องขององค์กรของตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภายในทฤษฎีความชอบธรรม องค์กรถูกมองว่าเป็นส่วนหนึ่งของสังคมที่กว้างขึ้น ซึ่งความคาดหวังมันต้องเจอ

ถ้าจะให้มีการดำเนินการอย่างต่อเนื่อง โดยไม่มีการลงโทษทางสังคมมากเกินไป
ถูกกำหนด สมมติฐานของทฤษฎี
ความชอบธรรมมาจากความคิดว่า องค์กรที่ไม่ได้มีสิทธิ์โดยชอบธรรมที่จะอยู่
เพียงแต่ทำเพื่อให้มีการลงโทษจากสังคม ถ้า
องค์กรเล็งเห็นว่าถูกต้องตามกฎหมายอยู่ภายใต้การคุกคามที่สามารถนำมาใช้กลยุทธ์มากมาย

ลินด์บลอม ( สีเทา et al . , 1996 ) ระบุสี่หลักสูตรของการกระทำที่องค์กรสามารถใช้เพื่อขอรับ
หรือรักษาความชอบธรรม– ( โดยสังเขป ) ความรู้และ
แจ้งเปลี่ยนการรับรู้ จัดการกับการรับรู้ และการเปลี่ยนความคาดหวังภายนอก

หมายเลขของเอกสาร ( hogner , 1982 ; ดีเกิ้น และ Rankin , 1996 ;
น้ำตาล และ ดีเกิ้น , 1999 ; โหดร้าย et al . , 2000 ; wilmhurst และฟรอสท์ , 2000 ;
ดีเกิ้น , 2002 ; o'donovan , 2002 ) ได้ระบุประเภทเฉพาะของสังคม
ความรับผิดชอบที่ปรากฏในรายงานการเปิดเผยข้อมูลประจำปีที่ได้รับการอธิบายโดย
และนักวิจัยที่เกี่ยวข้องเป็นส่วนหนึ่งของผลงาน
กลยุทธ์ที่ดำเนินการโดยบัญชีและผู้จัดการเพื่อให้ความชอบธรรมกับ
หรือรักษาความชอบธรรมของตน
, องค์กร