Impacts on employmentThere has been

Impacts on employment
There has been a striking increase in the number of SC and ST government employees. The absolute number of SC employees increased from 218,000 in 1950 to 641,000 in 1991, although it fell to 540,000 in 2003 following a contraction of total government employment. The percentage of SC employees in total government employment increased from 12% in 1956 to about 16% in 2003, fairly close to their share in population. The absolute number of ST employees increased from 38,0000 in 1960 to 211,000 in 2003, which represented an increase from 2% to 6% of total government employment. The number of SC and ST employees has also increased significantly in public sector undertakings, nationalized banks, and public insurance companies. There are, however, variations between different type of jobs, and quotas are much closer to being met in lower categories of jobs. For instance, in 2003 the targets for SCs and STs in case of grade C and D jobs (lower job categories) are close to their population shares of 16% and 8%, but fall short in grade A and B jobs and also in several categories of technical jobs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลกระทบต่อการจ้างงานมีการเพิ่มขึ้นโดดเด่นในจำนวนพนักงานรัฐบาล SC และเซนต์ จำนวนสัมบูรณ์ของ SC พนักงานเพิ่มขึ้นจาก 218,000 ใน 1950 641,000 ใน 1991 แม้ว่ามันตกถึง 540,000 ใน 2003 ต่อไปนี้การหดตัวของการจ้างงานรวมรัฐบาล เปอร์เซ็นต์ของพนักงาน SC ในการจ้างงานรวมรัฐบาลเพิ่มจาก 12% ในปี 1956 เป็นประมาณ 16% ใน 2003 ค่อนข้างใกล้กับหุ้นของพวกเขาในประชากร จำนวนสัมบูรณ์ของเซนต์พนักงานเพิ่มขึ้นจาก 38,0000 ในปี 1960 211,000 ใน 2003 ซึ่งแสดงถึงการเพิ่มขึ้นจาก 2% ถึง 6% ของการจ้างงานรวมรัฐบาล จำนวนพนักงาน SC และเซนต์ได้ยังเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในภาครัฐเปล่าก็ตามที ธนาคารโกอย่างหนัก และบริษัทประกันภัยสาธารณะ มี อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงระหว่างประเภทของงาน และโควต้ามากใกล้ถูกพบในล่างประเภทของงาน เช่น ใน 2003 เป้าหมาย SCs และ STs ในกรณีเกรด C และ D งาน (ประเภทงานต่ำ) ใกล้เคียงกับประชากรหุ้น 16% และ 8% แต่สั้น ในเกรด A และงาน B และ ในหลายประเภทของงานทางเทคนิค

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลกระทบต่อการจ้างงาน
มีการเพิ่มขึ้นโดดเด่นในจำนวนของ SC และ ST พนักงานรัฐบาล จำนวนที่แน่นอนของพนักงานเอสซีเพิ่มขึ้นจาก 218,000 ในปี 1950 เพื่อ 641,000 ในปี 1991 แม้ว่าจะลดลงถึง 540,000 ในปี 2003 ดังต่อไปนี้การหดตัวของการจ้างงานของรัฐบาลทั้งหมด ร้อยละของพนักงานเอสซีในการจ้างงานของรัฐบาลรวมเพิ่มขึ้นจาก 12% ในปี 1956 ประมาณ 16% ในปี 2003 ค่อนข้างใกล้เคียงกับหุ้นของพวกเขาในประชากร จำนวนที่แน่นอนของพนักงานเพิ่มขึ้นจาก ST 38,0000 ในปี 1960 เพื่อ 211,000 ในปี 2003 ซึ่งเป็นตัวแทนเพิ่มขึ้นจาก 2% เป็น 6% ของการจ้างงานรวมของรัฐบาล จำนวน SC และ ST พนักงานได้เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในการดำเนินงานภาครัฐธนาคารของรัฐบาลและ บริษัท ประกันภัยของประชาชน มี แต่รูปแบบที่แตกต่างกันระหว่างประเภทของงานและโควต้ามีมากใกล้ชิดกับถูกพบในประเภทของงานที่ต่ำกว่า ยกตัวอย่างเช่นในปี 2003 เป้าหมายสำหรับ SCs และ STs ในกรณีของเกรด C และงาน D (ต่ำกว่าประเภทงาน) อยู่ใกล้กับหุ้นของประชากร 16% และ 8% แต่ลดลงในระยะสั้นเกรด A และงาน B และยังอยู่ในหลาย ๆ ประเภทของงานทางด้านเทคนิค

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลกระทบการจ้างงานได้มีการเพิ่มขึ้นโดดเด่นในหมายเลขของ SC และเซนต์พนักงานราชการ แน่นอนจำนวนม พนักงานเพิ่มขึ้นจาก 218000 ในปี 1950 เพื่อ 641000 ในปี 1991 แม้ว่าจะลดลงถึง 540 , 000 ในปี 2003 ต่อไปนี้การหดตัวของการจ้างงานของรัฐบาลทั้งหมด เปอร์เซ็นต์ของพนักงาน การจ้างงาน มรัฐบาลรวมเพิ่มขึ้นจาก 12% ในปี 1956 ประมาณ 16% ในปี 2003 ค่อนข้างใกล้ส่วนแบ่งของพวกเขาในประชากร จำนวนที่แน่นอนของพนักงานเซนต์ เพิ่มขึ้นจาก 380 , 000 ใน 1960 211000 ในปี 2003 ซึ่งแสดงเพิ่มขึ้นจาก 2% เป็น 6% ของการจ้างงานของรัฐบาลทั้งหมด หมายเลขของ SC และพนักงานเซนต์ยังเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในการประกอบสาธารณะ ภาคธนาคาร และบริษัทประกันภัยสาธารณะ มี , อย่างไรก็ตาม , ความแตกต่างระหว่างประเภทที่แตกต่างกันของงาน และโควต้ามีมากใกล้กว่าถูกพบในประเภทของงาน ตัวอย่างเช่น ในปี 2003 และเป้าหมายสำหรับ SCS STS ในกรณีของเกรด C และ D งาน ( ประเภทงานล่าง ) อยู่ใกล้กับประชากรของพวกเขาเพิ่ม 16 % และ 8 % แต่ตกสั้นในเกรด A และ B ในงาน และยังมีหลายประเภทของงานทางด้านเทคนิค