2.1 Any new employee who could pass

2.1 Any new employee who could pass a required standard or achieves the Company target within the probation period, he/she would be confirmed and appointed as a permanent employee.
2.2 An employee who is appointed as a permanent employee, his/her salary or wages will be increased or not, depends solely on the discretion of the Company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2.1 มีพนักงานใหม่ที่ไม่ผ่านเกณฑ์มาตรฐาน หรือได้รับเป้าหมายบริษัทภายในระยะเวลาทดลองงาน เขาจะได้รับการยืนยัน และแต่งตั้งเป็นพนักงานถาวร 2.2 พนักงานที่ได้แต่งตั้งเป็นพนักงานถาวร เขา/เธอเงินเดือนหรือค่าจ้างจะได้เพิ่มขึ้น หรือ ไม่ ขึ้นอยู่กับดุลพินิจของบริษัทแต่เพียงผู้เดียว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2.1 พนักงานใหม่ใด ๆ ที่สามารถผ่านมาตรฐานที่กำหนดหรือประสบความสำเร็จในเป้าหมายของ บริษัท ภายในระยะเวลาการคุมประพฤติเขา / เธอจะได้รับการยืนยันและได้รับการแต่งตั้งเป็นพนักงานถาวร.
2.2 พนักงานที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นพนักงานถาวรเงินเดือนของเขา / เธอหรือค่าจ้าง จะเพิ่มขึ้นหรือไม่ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจ แต่เพียงผู้เดียวของ บริษัท ฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2.1 พนักงานใหม่ใด ๆที่สามารถผ่านมาตรฐานหรือเป้าหมายที่ต้องการบรรลุ บริษัท ภายในระยะเวลาทดลองงาน เขา / เธอจะได้รับการยืนยันและแต่งตั้งเป็นลูกจ้างถาวร
2.2 พนักงานที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นพนักงานประจำ เงินเดือน หรือค่าจ้างที่เขา / เธอจะเพิ่มขึ้นหรือไม่ ขึ้นอยู่ แต่เพียงผู้เดียวในการใช้ดุลพินิจของ บริษัท