The administration of positive cons

The administration of positive consequences to increase the likelihood of repeating the desired behavior in similar settings.
Rewards are not necessarily positive rein forcers.
A reward is a positive rein forcer only if the behavior improves.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การบริหารงานของผลบวกจะเพิ่มโอกาสของการทำซ้ำลักษณะการทำงานระบุในการตั้งค่าที่คล้ายกันรางวัลไม่ forcers วิธีการควบคุมที่จำเป็นต้องเป็นค่าบวกรางวัลเป็น forcer บังเหียนบวกเมื่อปรับปรุงลักษณะการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารงานของผลกระทบในเชิงบวกเพื่อเพิ่มโอกาสของการทำซ้ำพฤติกรรมที่ต้องการในการตั้งค่าที่คล้ายกัน.
รางวัลไม่จำเป็นต้อง forcers บังเหียนบวก.
รางวัลเป็น forcer บังเหียนบวกเฉพาะในกรณีที่พฤติกรรมดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบริหารงานของผลในเชิงบวกจะเพิ่มโอกาสของการทำซ้ำพฤติกรรมที่ต้องการในการตั้งค่าที่คล้ายกัน .
รางวัลไม่ forcers บังเหียนบวกเสมอไป
รางวัลเป็นบวก บังเหียน คนนั้นแหละถ้าพฤติกรรมดีขึ้น