Compensation Programs•Quotas are of

Compensation Programs

•Quotas are often used with compensation plans. A quota is a target level used to motivate and evaluate performance.

•A quota-bonus plan provides sales associates with a bonus when their performance exceeds their quota.

•To encourage employees in a store to work together, some retailers provide additional incentives based on the performance of the store as a whole.

•The group incentive encourages salespeople to work together in their non-selling activities and while handling customers so that the department sales target will be achieved.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรแกรมค่าตอบแทน•Quotas มักจะใช้กับแผนค่าตอบแทน โควต้าเป็นระดับเป้าหมายที่ใช้ในการจูงใจ และประเมินประสิทธิภาพ•A โควต้าพิเศษแผนให้สมาคมขายกับโบนัสเมื่อการปฏิบัติเกินโควต้าของพวกเขา•To ส่งเสริมให้พนักงานในร้านทำงานร่วมกัน ร้านค้าปลีกบางให้แรงจูงใจเพิ่มเติมประสิทธิภาพการดำเนินงานของร้านค้าทั้งหมด•The กลุ่มจูงใจให้พนักงานทำงานร่วมกัน ในกิจกรรมของพวกเขาไม่ได้ขาย และใน ขณะที่การจัดการลูกค้าเพื่อที่จะบรรลุเป้าหมายการขายของแผนก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โปรแกรมการชดเชย•โควต้ามักจะใช้กับแผนการจ่ายผลตอบแทน โควต้าเป็นระดับเป้าหมายที่ใช้ในการกระตุ้นและประเมินผลการทำงาน. •แผนโควต้าโบนัสให้กับ บริษัท ร่วมขายโบนัสเมื่อประสิทธิภาพของพวกเขาเกินโควต้าของพวกเขา. •ในการส่งเสริมให้พนักงานในร้านค้าที่จะทำงานร่วมกันบางร้านค้าปลีกให้สิ่งจูงใจเพิ่มเติมตาม ผลการดำเนินงานของร้านค้าที่เป็นทั้ง. •แรงจูงใจกลุ่มส่งเสริมให้พนักงานขายที่จะทำงานร่วมกันในกิจกรรมที่ไม่ใช่การขายของพวกเขาและขณะที่การจัดการเพื่อให้ลูกค้าที่แผนกเป้าหมายการขายจะประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าตอบแทน

- โควตา มักจะใช้กับแผนการจ่ายผลตอบแทน . โควต้าเป็นระดับเป้าหมายที่ใช้ในการกระตุ้น และประเมินประสิทธิภาพ

- โควตาโบนัสแผนให้ขายร่วมกับโบนัสเมื่อประสิทธิภาพของพวกเขาเกินกว่าของโควต้า

- เพื่อส่งเสริมให้พนักงานในร้านให้ทำงานร่วมกัน บางร้านค้าปลีกให้สิ่งจูงใจเพิ่มเติมตามผลประกอบการของร้านเป็นทั้ง .

- กลุ่มแรงจูงใจกระตุ้นให้พนักงานขายทำงานร่วมกันในกิจกรรมของพวกเขาไม่ใช่การขายและในขณะที่การจัดการลูกค้าเพื่อให้ฝ่ายขาย เป้าหมายจะต้องสำเร็จ