Pls. Investigate your team why so m

Pls. Investigate your team why so many disappear the finger scan out before your approve.
Because it's very serious for diligent award ,we need staff level to concentrate their scan in/out on times. Especially employees who are working outside and did not back to office.
From now on if some employees forgot and too late inform to manager to approve over 3 days.
If HR found this problem we will report all forgotten scan in/out employee name to Murakami San for considering to cut off diligent award payment on that period with strictly or not.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรดตรวจสอบทีมของคุณทำไมเพื่อหลายหายไปสแกนนิ้วออกก่อนการอนุมัติเพราะจังสำหรับรางวัลขยัน เราได้พนักงานระดับสมาธิของการสแกน/ออกในเวลา โดยเฉพาะพนักงานที่ทำงานภายนอก และไม่กลับไปยังสำนักงานจากนี้ถ้าพนักงานบางคนลืม และแจ้งให้ผู้จัดการอนุมัติ 3 วันสายเกินไป หาก HR พบปัญหานี้ เราจะต้องรายงานทั้งหมดลืมสแกน/ออกชื่อพนักงานไปมุระกะมิซานสำหรับการพิจารณาการตัดรางวัลขยันชำระในรอบระยะเวลาที่มีอย่างเคร่งครัด หรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรุณา ตรวจสอบว่าทำไมทีมงานของคุณจำนวนมากหายไปสแกนนิ้วมือออกก่อนที่จะอนุมัติของคุณ.
เพราะมันร้ายแรงมากสำหรับรางวัลขยันเราต้องระดับพนักงานที่จะมีสมาธิในการสแกน / ออกในครั้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานที่กำลังทำงานข้างนอกและไม่ได้กลับไปที่สำนักงาน.
จากนี้ไปถ้าพนักงานบางคนลืมและสายเกินไปแจ้งกับผู้จัดการเพื่อขออนุมัติมากกว่า 3 วัน.
หากทรัพยากรบุคคลพบปัญหานี้เราจะรายงานการสแกนลืมเข้า / ออกชื่อพนักงาน Murakami ซานสำหรับการพิจารณาที่จะตัดการชำระเงินที่ได้รับรางวัลขยันในช่วงเวลาที่มีอย่างเคร่งครัดหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรุณา ตรวจสอบทีมทำไมมากมายหายไปนิ้วสแกนออกก่อนอนุมัติ .
เพราะมันร้ายแรงมากสำหรับรางวัลขยัน เราต้องการเจ้าหน้าที่ระดับสมาธิของพวกเขาสแกนออก / ต่อครั้ง โดยเฉพาะพนักงานที่ปฏิบัติงานภายนอก และไม่กลับไปที่สำนักงาน .
จากนี้ไปถ้าพนักงานบางคนลืมช้าแจ้งให้ผู้จัดการอนุมัติ กว่า 3 วัน
ถ้า HR แล้วพบปัญหานี้ เราต้องรายงานลืมสแกน / ออกพนักงานชื่อมุราคามิซังเพื่อพิจารณาตัดรางวัลขยันจ่ายช่วงด้วย
อย่างเคร่งครัดหรือไม่