While corporate charitable giving (

While corporate charitable giving (CCG) may have a positive or negative effect on corporate performance (based on value enhancement theory and agency cost theory, respectively), CCG could also have no impact at all. This article tests the extent to which CCG can influence corporate performance of Taiwan's publicly traded hospitality companies. The variable of CCG is defined as the ratio of the total value of corporate giving to total sales revenue. The measures of corporate performance are profitability (return on assets and return on equity), stock performance and Tobin's Q. Panel regression test results reveal that CCG can affect all measures of corporate performance except for stock return. In particular, the impact of CCG on return on assets, return on equity and Tobin's Q is an inverted U-shape, implying that an increased CCG can enhance corporate performance, but as the level of CCG reaches its optimal point, an increase in CCG could have a negative influence on corporate performance. Empirical test results can offer valuable managerial insights for the hospitality industry

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขณะที่กุศลให้องค์กร (CCG) อาจมีผล หรือประสิทธิภาพขององค์กร (ตามทฤษฎีการปรับค่าและทฤษฎีต้นทุนหน่วยงาน ตามลำดับ), CCG สามารถได้ไม่ส่งผลกระทบทั้งหมด ทดสอบบทความนี้ขอบเขตการ CCG ที่สามารถมีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพองค์กรของไต้หวันเผยซื้อขายบริษัทสะดวก มีกำหนดตัวแปรของ CCG เป็นอัตราส่วนของมูลค่ารวมของบริษัทให้รวมรายได้จากการขาย วัดประสิทธิภาพขององค์กรมีผลกำไร (สินทรัพย์คืน และส่งคืนผู้ถือหุ้น) ประสิทธิภาพของหุ้นและถดถอยของ Tobin ถามแผงทดสอบเปิดเผย CCG สามารถส่งผลให้มีการวัดประสิทธิภาพขององค์กรยกเว้นหุ้นคืนทั้งหมด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผลกระทบของ CCG ผลตอบแทนจากสินทรัพย์ อัตราส่วน และ Q ของ Tobin เป็นการกลับรูป ตัว U หน้าที่ CCG การเพิ่มสามารถเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร แต่เป็นระดับของ CCG ถึงจุดสูงสุด การเพิ่ม CCG อาจมีอิทธิพลเชิงลบเกี่ยวกับประสิทธิภาพขององค์กร ผลการทดสอบผลสามารถนำเสนอคุณค่าความเข้าใจบริหารจัดการสำหรับอุตสาหกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่การบริจาคเพื่อการกุศลขององค์กร (CCG) อาจมีผลกระทบในเชิงบวกหรือเชิงลบต่อประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร (ตามทฤษฎีการเพิ่มมูลค่าและทฤษฎีต้นทุนหน่วยตามลำดับ) CCG ยังอาจมีผลกระทบที่ไม่ทั้งหมด บทความนี้จะทดสอบขอบเขตที่ CCG สามารถมีอิทธิพลต่อผลการดำเนินงานขององค์กรของไต้หวันซื้อขายหุ้นในตลาดหลักทรัพย์ บริษัท การต้อนรับ ตัวแปรของ CCG ถูกกำหนดให้เป็นสัดส่วนของมูลค่ารวมของการให้ บริษัท ที่จะมีรายได้จากการขายรวม มาตรการของการปฏิบัติงานขององค์กรที่มีการทำกำไร (ผลตอบแทนต่อสินทรัพย์และอัตราผลตอบแทนต่อผู้ถือหุ้น) หุ้นประสิทธิภาพและโทบิน Q. แผงผลการทดสอบแสดงให้เห็นว่าการถดถอย CCG สามารถส่งผลกระทบต่อมาตรการทั้งหมดของการปฏิบัติงานขององค์กรยกเว้นสำหรับการกลับมาหุ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งผลกระทบของ CCG ผลตอบแทนต่อสินทรัพย์รวมผลตอบแทนจากตราสารทุนและ Q โทบินเป็นฤๅษี U-shape หมายความว่า CCG เพิ่มขึ้นสามารถเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร แต่เป็นระดับของ CCG ถึงจุดที่เหมาะสมของการเพิ่มขึ้นของ CCG อาจมีอิทธิพลทางลบต่อผลการดำเนินงานขององค์กร ผลการทดสอบเชิงประจักษ์สามารถนำเสนอข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าในการบริหารจัดการสำหรับอุตสาหกรรมการบริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขณะที่องค์กรการกุศลให้ ( ccg ) อาจมีผลบวกหรือลบต่อสมรรถนะขององค์กร ( ตามทฤษฎีการเพิ่มมูลค่าและทฤษฎีต้นทุนหน่วยงานตามลำดับ ) ccg อาจยังไม่มีผลกระทบเลย บทความนี้ทดสอบขอบเขตที่ ccg สามารถมีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพของ บริษัท ของไต้หวัน การซื้อขายสาธารณะ บริษัทตัวแปรของ ccg หมายถึง อัตราส่วนของมูลค่ารวมของบริษัทให้กับรายได้จากการขายรวม มาตรการประสิทธิภาพขององค์กร ( อัตราผลตอบแทนต่อสินทรัพย์ และอัตราผลตอบแทนต่อส่วนของผู้ถือหุ้น ) , ประสิทธิภาพของแผงและหุ้นโทบินคิวทดสอบการถดถอยพบว่า ccg สามารถส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของมาตรการทั้งหมด ยกเว้นหุ้นกลับมา โดยเฉพาะอย่างยิ่งผลกระทบของ ccg อัตราผลตอบแทนต่อสินทรัพย์ และอัตราผลตอบแทนต่อส่วนของผู้ถือหุ้นของบริษัท คือ โทบินกลับ U , หมายความว่าเพิ่ม ccg สามารถเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร แต่เป็นระดับของ ccg ถึงจุดที่เหมาะสมของมันเพิ่มขึ้นใน ccg อาจจะมีอิทธิพลในทางลบต่อประสิทธิภาพขององค์กร ผลการทดสอบเชิงประจักษ์สามารถให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าสำหรับอุตสาหกรรมบริการการจัดการ