With Gantt's system, the employee r

With Gantt's system, the employee received a bonus in addition to his regular day rate if he accomplished the task for the day; he would still receive the day rate even if the task was not completed, whereas Taylor's piece-rate system penalised employees for sub-standard performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ด้วยระบบของ Gantt พนักงานรับโบนัสนอกจากวันปกติอัตราของเขาถ้าเขาทำงานวัน เขาจะยังคงได้อัตราวันแม้ว่างานไม่เสร็จสมบูรณ์ ในขณะที่ระบบอัตราต่อชิ้นของเทย์เลอร์ penalised พนักงานสำหรับประสิทธิภาพมาตรฐานย่อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ด้วยระบบของแกนต์, พนักงานที่ได้รับโบนัสในนอกเหนือไปจากอัตราประจำวันของเขาถ้าเขาประสบความสำเร็จในงานวันนั้น เขาจะยังคงได้รับอัตราวันแม้ว่างานที่ยังไม่เสร็จสมบูรณ์ในขณะที่ระบบเทย์เลอร์ชิ้นส่วนอัตราการลงโทษพนักงานสำหรับการทำงานต่ำกว่ามาตรฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้วยระบบการปฏิบัติงานของพนักงานได้รับโบนัสนอกจากนี้อัตราวันปกติของเขา ถ้าเขาทำงานทั้งวัน เขาจะยังคงได้รับอัตราวัน ถ้างานไม่เสร็จ ในขณะที่ระบบอัตราชิ้นของเทย์เลอร์ ลงโทษพนักงานสำหรับการทำงานย่อยมาตรฐาน