If we feel that our ratio of inputs

If we feel that our ratio of inputs to outputs is less beneficial than the ratio enjoyed by referent others, then we become demotivated in relation to our job and employer.

People respond to a feeling of inequity in different ways.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าเรารู้สึกว่าสัดส่วนของเราเพื่อผลประโยชน์น้อยกว่าอัตราส่วนโดยอ้างอิงผู้อื่น แล้วเรากลายเป็นบั่นทอนให้สัมพันธ์กับงานและนายจ้างของเราผู้คนตอบสนองความรู้สึกของ inequity วิธี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถ้าเรารู้สึกว่าอัตราส่วนของปัจจัยการผลิตของเราที่จะเอาท์พุทจะเป็นประโยชน์น้อยกว่าอัตราส่วนความสุขโดยอ้างอิงคนอื่น ๆ แล้วเราจะกลายเป็น demotivated ในความสัมพันธ์กับการทำงานและนายจ้างของเรา.

คนตอบสนองต่อความรู้สึกของความไม่เสมอภาคในรูปแบบที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ้าเรารู้สึกว่าอัตราส่วนของกระผมเพื่อผลประโยชน์น้อยกว่าอัตราส่วนโดยอ้างอิงกับคนอื่น เราก็กลายเป็น demotivated ในความสัมพันธ์กับงาน และนายจ้างคนที่ตอบสนองต่อความรู้สึกของความไม่เสมอภาคในวิธีที่แตกต่างกัน