The effect of leaders' emotion perc

The effect of leaders' emotion perceptions on employees' attitudes and behaviors can be understood by considering the nature
and process of social relationships between leaders and followers. Based on the receipt of resources and support from their
leaders, employees form evaluative judgments about their relationship with- and treatment from- their leaders. These judgments
about the leader's interpersonal influence motivate positive or negative employee's attitudes and behaviors

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สามารถเข้าใจผลของการรับรู้อารมณ์ผู้นำทัศนคติและพฤติกรรมของพนักงาน โดยพิจารณาธรรมชาติ
และกระบวนการของความสัมพันธ์ทางสังคมระหว่างผู้นำและผู้ติดตามได้ ตามการรับทรัพยากรและการสนับสนุนจากนัก
evaluative ตัดสินเกี่ยวกับความสัมพันธ์กับผู้นำ แบบฟอร์มพนักงาน- และรักษาจาก-ผู้นำ คำพิพากษานี้
เกี่ยวกับอิทธิพลของผู้นำมนุษยสัมพันธ์การจูงใจทัศนคติและพฤติกรรมบวก หรือลบของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลกระทบของการเป็นผู้นำการรับรู้อารมณ์ความรู้สึกที่พนักงานทัศนคติและพฤติกรรมที่สามารถเข้าใจได้ด้วยการพิจารณาธรรมชาติ
และกระบวนการของความสัมพันธ์ทางสังคมระหว่างผู้นำและผู้ตาม ตามใบเสร็จรับเงินของทรัพยากรและการสนับสนุนจากพวกเขา
เป็นผู้นำและพนักงานในรูปแบบการตัดสินประเมินเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของพวกเขาด้วยการรักษาจากผู้นำของพวกเขา ตัดสินเหล่านี้
เกี่ยวกับการที่มีอิทธิพลต่อความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลของผู้นำกระตุ้นให้พนักงานมีทัศนคติเชิงบวกหรือเชิงลบและพฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลของการรับรู้ของผู้นำอารมณ์ทัศนคติและพฤติกรรมของพนักงานที่สามารถเข้าใจได้ โดยการพิจารณาลักษณะ
และกระบวนการของความสัมพันธ์ทางสังคมระหว่างผู้นำและผู้ติดตาม ตามใบเสร็จของทรัพยากรและการสนับสนุนจากผู้นำของพวกเขา
แบบฟอร์มประเมินผลพนักงานตัดสินเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของพวกเขากับและการรักษาจากผู้นำของพวกเขา เหล่านี้ตัดสิน
เกี่ยวกับผู้นำบุคคลมีอิทธิพลกระตุ้นในเชิงบวกหรือเชิงลบ ทัศนคติและพฤติกรรมของพนักงาน