The third step is to ensure that th

The third step is to ensure that the culture supports the strategy or main thing. The culture defines what gets rewarded. An HR department that embark on the Human Capital Strategy must make sure that results and not likeability is rewarded.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนที่สามคือเพื่อ ให้แน่ใจว่า วัฒนธรรมสนับสนุนกลยุทธ์หรือสิ่งสำคัญ วัฒนธรรมกำหนดอะไรได้รับรางวัล ที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่เริ่มดำเนินการในกลยุทธ์ทุนมนุษย์ต้องแน่ใจว่า ผลลัพธ์และ likeability ไม่ถูกรางวัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนที่สามคือเพื่อให้แน่ใจว่าวัฒนธรรมสนับสนุนกลยุทธ์หรือสิ่งสำคัญ วัฒนธรรมกำหนดสิ่งที่ได้รับรางวัล แผนกทรัพยากรบุคคลที่เริ่มดำเนินการในยุทธศาสตร์ทุนมนุษย์ต้องให้แน่ใจว่าผลและไม่ likeability เป็นรางวัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนที่สามเพื่อให้แน่ใจว่าวัฒนธรรมที่สนับสนุนกลยุทธ์หรือสิ่งหลัก วัฒนธรรมที่กำหนดสิ่งที่ได้รับรางวัล เป็นฝ่ายบุคคล ที่เริ่มกลยุทธ์ทุนมนุษย์จะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า ผลลัพธ์ และความชื่นชอบ เป็นรางวัล