In a recent review of health coaching literature, Olsen
and Nesbitt (2010) reported a need for conceptual clarification
and an operational definition of health coaching.
The authors found considerable variation in the
duration, frequency, and method of delivery of health
coaching, as well as differences in background and rigor
of coach preparation. Although health coaching interventional
components of goal-setting and motivational
interviewing (MI) were common themes among the
research studies analyzed, “there was a notable lack of
detail describing specific conceptual designs, tools, or
skill sets used to guide the health coaching studies”
(Olsen & Nesbitt, 2010, p. e10). A similar perspective
was offered by Eddy and Robinson (2009), who noted a
lack of clarity and unbiased research regarding health
coaching processes, and emphasized the need for
theory-based application of the concept. Although
several authors have proposed theoretical explanations
of health coaching (Biuso, Butterworth,&Linden, 2007;
Irwin&Morrow, 2005; Pearson, 2011), no current theories
specifically integrate this concept. The high prevalence
of chronic disease and its associated impact on both
the quality of life and the economy expedite the urgency
for strong health behavior change theory, concepts, and research. Health coaching, while promising as a behavior
change intervention, lacks conceptual clarity. Theory
guides research and adds to the evidence base of a
discipline. Concepts are the building blocks of theory
(Walker & Avant, 2011). Therefore, conceptual clarification
of health coaching is critical to allow for meaningful,
theory-based research that will elucidate the effectiveness
of this intervention and contribute to the knowledge
base of nursing. The goal of this article is to clarify
the meaning of health coaching and propose an operational
definition using Rodgers’ evolutionary method of
concept analysis (Rodgers, 2000a). Such a definition will
support the development of theory-based application
and meaningful testing of the concept for its efficacy as a
health behavior change intervention.
ในการตรวจทานล่าสุดของวรรณกรรมการฝึกสอนสุขภาพและโอลเซ่น
ซื้อขายแลกเปลี่ยน ( 2010 ) รายงานความต้องการ
ชี้แจงแนวคิดและนิยามปฏิบัติการของการฝึกสุขภาพ ผู้เขียนพบการเปลี่ยนแปลงมาก
ระยะเวลา ความถี่ และวิธีการของการฝึกสุขภาพ
เช่นเดียวกับความแตกต่างในภูมิหลังและความรุนแรง
การเตรียม โค้ช แม้ว่าการรักษา
โค้ชสุขภาพองค์ประกอบของการตั้งค่าเป้าหมายและแรงจูงใจ
สัมภาษณ์ ( MI ) เป็นรูปแบบที่พบในการศึกษาวิเคราะห์
" มีการขาดเด่น
รายละเอียดอธิบายแนวคิดการออกแบบที่เฉพาะเจาะจงเครื่องมือหรือ
ชุดทักษะใช้คู่มือการฝึกสุขภาพการศึกษา "
( Olsen & Nesbitt , 2010 , หน้า PCC7942 ) เป็นมุมมองที่คล้ายกัน
เสนอ โดย เอ็ดดี้ และ โรบินสัน ( 2009 ) ที่ระบุไว้
ขาดความชัดเจนและวิจัยที่เป็นกลางเกี่ยวกับสุขภาพ
กระบวนการสอน และเน้นความต้องการ
ทฤษฎีตามโปรแกรมของแนวคิด แม้ว่าหลายผู้เขียนได้เสนอทฤษฎีที่อธิบาย
โค้ชสุขภาพ ( biuso Butterworth , & , ลินเดน , 2007 ;
วิน& Morrow , 2005 ; เพียร์สัน , 2011 ) , ทฤษฎีปัจจุบัน
โดยบูรณาการแนวคิดนี้
ความชุกสูงเป็นโรคเรื้อรังและมีความสัมพันธ์ต่อใน
คุณภาพชีวิตและเศรษฐกิจเร่งด่วน
แรงเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ แนวคิด ทฤษฎี และงานวิจัย การฝึกสอนสุขภาพ ในขณะที่สัญญาเป็นพฤติกรรมการแทรกแซง
เปลี่ยนขาดแนวคิดที่ชัดเจน คู่มือการวิจัยทฤษฎี
และเพิ่มหลักฐาน
ฐานของวินัย แนวคิดการสร้างบล็อกของทฤษฎี
( วอล์คเกอร์& Avant , 2011 ) ดังนั้น แนวคิดของการฝึกสุขภาพ
ชี้แจง มีการอนุญาตให้ความหมาย ทฤษฎีงานวิจัยที่
ศึกษาประสิทธิผลของการแทรกแซงนี้และนำไปสู่ความรู้
ฐานของพยาบาล เป้าหมายของบทความนี้คือการอธิบาย
ความหมายของการฝึกสอนสุขภาพและเสนอนิยามปฏิบัติการ โดยใช้วิธีของร็อดเจอร์ส ' วิวัฒนาการ
การวิเคราะห์มโนทัศน์ ( รอดเจอรส์ , ประกอบ ) เช่นความหมายจะ
สนับสนุนการพัฒนาประยุกต์ทฤษฎี
และมีความหมายการทดสอบแนวคิดของตนเองเป็นพฤติกรรมสุขภาพที่เปลี่ยนนโยบายตาม
การแปล กรุณารอสักครู่..
