DOCOMO strives to provide a comfort

DOCOMO strives to provide a comfortable and secure work environment by maintaining a diverse workforce in terms of race, gender, age, nationality and values. The company also is committed to maintaining a corporate culture that allows a healthy balance between professional and private lives, including respect for employees' right to nurture their lives outside the office.
Personnel programs and systems reflect such policies. The company enhances the abilities and motivation of its employees by putting the right people in the right positions, where they can develop their professional skills and receive fair evaluation of their performance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทีโดโคโมมุ่งมั่นเพื่อให้ระบบการทำงานสะดวกสบาย และปลอดภัย ด้วยการรักษาบุคลากรที่มีความหลากหลายในด้านเชื้อชาติ เพศ อายุ สัญชาติ และค่า บริษัทยังได้มุ่งมั่นที่จะรักษาวัฒนธรรมองค์กรที่ช่วยให้สุขภาพสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัว และอาชีพ รวมถึงการเคารพสิทธิของพนักงานผดุงชีวิตนอกสำนักงานโปรแกรมบุคลากรและระบบการสะท้อนถึงนโยบายดังกล่าว บริษัทช่วยเพิ่มความสามารถและแรงจูงใจของพนักงาน โดยการวางคนในตำแหน่งเหมาะสม ที่พวกเขาสามารถพัฒนาทักษะอาชีพ และได้รับการประเมินการปฏิบัติธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดโคโมพยายามที่จะให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบายและมีความปลอดภัยโดยการรักษาพนักงานที่มีความหลากหลายในแง่ของเชื้อชาติเพศอายุสัญชาติและค่านิยม นอกจากนี้ บริษัท ยังมีความมุ่งมั่นที่จะรักษาวัฒนธรรมองค์กรที่ช่วยให้สมดุลระหว่างชีวิตมืออาชีพและเอกชนรวมถึงการเคารพสิทธิของพนักงานที่จะรักษาชีวิตของพวกเขาอยู่นอกสำนักงาน.
โปรแกรมบุคลากรและระบบการสะท้อนให้เห็นถึงนโยบายดังกล่าว บริษัท ช่วยเพิ่มความสามารถและแรงจูงใจของพนักงานโดยการวางคนที่เหมาะสมในตำแหน่งที่เหมาะสมที่พวกเขาสามารถพัฒนาทักษะอาชีพของพวกเขาและได้รับความยุติธรรมของการประเมินผลการปฏิบัติงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซึ่งมุ่งมั่นที่จะให้ความสะดวกสบายและความปลอดภัยสภาพแวดล้อมในการทำงาน โดยรักษาพนักงานที่มีความหลากหลายในด้านเชื้อชาติ เพศ อายุ เชื้อชาติ และค่า นอกจากนี้บริษัทยังมุ่งมั่นที่จะรักษาวัฒนธรรมขององค์กรที่ช่วยให้สมดุลระหว่างชีวิตอาชีพและส่วนบุคคลรวมทั้งเคารพสิทธิของพนักงานที่จะรักษาชีวิตของพวกเขาที่อยู่นอกสำนักงาน .
โปรแกรมบุคลากรและระบบสะท้อนถึงนโยบายดังกล่าว บริษัทช่วยเพิ่มความสามารถและแรงจูงใจของพนักงานโดยการวางคนที่เหมาะสมในช่วงเวลาที่เหมาะสมที่พวกเขาสามารถพัฒนาทักษะอาชีพของพวกเขาและได้รับการประเมินที่ยุติธรรมของ
การแสดง