The conclusion? The complex conditi

The conclusion? The complex conditions under which we
work to address the HR crisis demand a new style of leadership
that encourages innovation and teamwork and a
more professional approach to HR management. At all
levels we need committed leaders and qualified HR managers
to translate country-level strategies and global
frameworks for migration, financing options, and fasttracking
of education and HR reform into solutions on the
ground

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทสรุป เงื่อนไขซับซ้อนที่เรางานวิกฤต HR ต้องเป็นผู้นำแบบใหม่ที่กระตุ้นนวัตกรรมและทำงานเป็นทีมและวิธีการขึ้นการบริหารทรัพยากรบุคคล ทั้งหมดเราต้องกำหนดให้ผู้นำและผู้จัดการ HR ที่มีคุณภาพระดับในการแปลกลยุทธ์ระดับประเทศ และระดับโลกกรอบงานสำหรับการโยกย้าย ตัวเลือกทางการเงิน และ fasttrackingการศึกษาและปฏิรูป HR เป็นโซลูชั่นในการพื้นดิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุป? เงื่อนไขที่ซับซ้อนภายใต้การที่เรา
ทำงานเพื่อรับมือกับวิกฤตทรัพยากรบุคคลมีความต้องการรูปแบบใหม่ของการเป็นผู้นำ
ที่เอื้อให้เกิดนวัตกรรมและการทำงานเป็นทีมและ
ความเป็นมืออาชีพมากขึ้นในการบริหารทรัพยากรบุคคล ในทุก
ระดับที่เราต้องการผู้นำที่มุ่งมั่นและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
ที่จะแปลกลยุทธ์ระดับประเทศและระดับโลก
กรอบสำหรับการโยกย้าย, ตัวเลือกทางการเงินและ fasttracking
ของการศึกษาและการปฏิรูปทรัพยากรบุคคลในการแก้ปัญหาบน
พื้นดิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อสรุป ภายใต้เงื่อนไขที่ซับซ้อนซึ่งเรา
งานวิกฤต HR ความต้องการที่อยู่สไตล์ใหม่ของผู้นำ
ที่กระตุ้นนวัตกรรมและการทำงานเป็นทีม และเป็นมืออาชีพมากขึ้น แนวทางการจัดการ
HR ที่เราต้องทำทั้งหมด
ระดับผู้นำและคุณสมบัติผู้จัดการ HR
แปลกลยุทธ์ระดับประเทศและระดับโลก
กรอบของตัวเลือกทางการเงินและ fasttracking
การศึกษาและการปฏิรูปใน HR โซลูชั่นบน
พื้นดิน