Cucina, Vasilopoulos, and Sehgal’s

Cucina, Vasilopoulos, and Sehgal’s (2005)
results have some bearing on the ability of the PPRF to identify predictive
personality traits, but their results were restricted to a
highly artificial scenario using GPA rather than job performance
as a criterion.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คู Vasilopoulos และของ Sehgal (2005)ผลลัพธ์มีแบกกับความสามารถของ PPRF ในการระบุคาดการณ์นิสัย แต่ผลของพวกเขาถูกจำกัดให้มีใช้ GPA สูงเทียมสถานการณ์แทนที่จะปฏิบัติงานเป็นเกณฑ์ใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Cucina, Vasilopoulos และ (2005) Sehgal ของ
ผลมีผลบางอย่างเกี่ยวกับความสามารถในการ PPRF เพื่อระบุการทำนาย
ลักษณะบุคลิกภาพ แต่ผลของพวกเขาถูก จำกัด ให้
สถานการณ์เทียมสูงโดยใช้เกรดเฉลี่ยมากกว่าการปฏิบัติงาน
เป็นเกณฑ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คูซิน่า vasilopoulos , และ ซีกัลป์ ( 2005 )ผลมีแบริ่งในความสามารถของ pprf ระบุทำนายบุคลิกภาพ แต่ผลของพวกเขาถูก จำกัด ที่จะเป็นสถานการณ์สูงเทียมใช้ GPA มากกว่างานเป็นเกณฑ์