The very next paragraph of this sec

The very next paragraph of this section of the Ohio Revised Code provides that in the event of suspension of more than three days or removal the appointing authority shall furnish the employee with the stated reasons for his removal. The next paragraph provides that within 10 days following the receipt of such a statement, the employee may appeal in writing to the State Personnel Board of Review or the Commission, such appeal shall be heard within 30 days from the time of its filing, and the Board may affirm, disaffirm, or modify the judgment of the appointing authority.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ย่อหน้าถัดไปมากของโอไฮโอแก้ไขรหัสในส่วนนี้ให้ที่ในกรณีระงับกว่าสามวัน หรือเอาอำนาจ appointing จะกล่าวพนักงานสาเหตุเอาเขาระบุไว้ ย่อหน้าถัดไปแสดงว่า ภายใน 10 วันหลังการรับคำสั่ง พนักงานอาจดึงดูดในคณะกรรมการทบทวนเจ้าหน้าที่ของรัฐหรือคณะกรรมการ อุทธรณ์ดังกล่าวจะได้ยินภายใน 30 วันจากเวลาเก็บของ และคณะกรรมการอาจรับรอง disaffirm หรือปรับเปลี่ยนการตัดสินของอำนาจ appointing

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ย่อหน้าถัดไปมากในส่วนของรัฐโอไฮโอแก้ไขรหัสนี้แสดงให้เห็นว่าในกรณีที่มีการระงับการมากขึ้นกว่าสามวันหรือกำจัดอำนาจแต่งตั้งจะให้พนักงานที่มีเหตุผลตามที่ระบุไว้ในการกำจัดของเขา วรรคต่อไปแสดงให้เห็นว่าภายใน 10 วันหลังจากได้รับคำสั่งดังกล่าวที่พนักงานอาจอุทธรณ์ในการเขียนไปยังรัฐบุคลากรคณะตรวจสอบหรือคณะกรรมการอุทธรณ์ดังกล่าวจะได้ยินภายใน 30 วันนับจากเวลาของการจัดเก็บข้อมูลของตนและ คณะกรรมการอาจยืนยัน disaffirm หรือปรับเปลี่ยนการตัดสินใจของผู้มีอำนาจแต่งตั้งที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ย่อหน้าถัดมา ส่วนนี้ของโอไฮโอแก้ไขโค้ดให้ในกรณีที่พักมากกว่า 3 วัน หรือกำจัดการแต่งตั้งให้แก่พนักงาน ด้วยเหตุผลที่ระบุไว้เพื่อกำจัดเขา ย่อหน้าถัดไปให้ภายใน 10 วันตามใบเสร็จ เช่น งบพนักงานอาจอุทธรณ์เป็นหนังสือต่อรัฐบุคลากรคณะกรรมการตรวจสอบ หรือคณะกรรมการอุทธรณ์ดังกล่าวจะได้ยินภายใน 30 วันนับจากเวลาของการจัดเก็บของ และคณะกรรมการอาจขอยืนยันกล่าวแย้ง หรือเปลี่ยนแปลงคำพิพากษาแต่งตั้ง .