We start with the problem that some

We start with the problem that some of
the most valuable employee behaviors are those that are discretionary and difficult to specify in advance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราเริ่มต้น ด้วยปัญหาว่าบางส่วนของลักษณะการทำงานพนักงานดีที่สุดจะเป็น discretionary และยากที่จะระบุล่วงหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราเริ่มต้นด้วยปัญหาที่บางส่วนของพฤติกรรมการทำงานของพนักงานที่มีคุณค่ามากที่สุดคือผู้ที่มีการตัดสินใจและยากที่จะระบุล่วงหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราเริ่มต้นด้วยปัญหาที่บางส่วนของพฤติกรรมของพนักงานที่มีคุณค่าที่สุด
เป็นผู้ที่สุขุมรอบคอบ และยากที่จะระบุล่วงหน้า