•Responsible for recruitment servic

•Responsible for recruitment services to the whole group
•Establish the recruitment and selection strategies
•Manage and improve recruitment systems and processes
•Develop recruitment methods to attract job applicants
•Handling recruitment assignments including Screening applications and Screening candidates (by competency-based interview)
•Search for qualified candidates as per requirements of internal customers
•Develop and maintain a network of contacts to help identify and recruit qualified candidates
•Coordinate with internal customers for job requirements, interview schedule, placement agreement, etc.
•Responsible for conducting an induction program for new hires
•Prepare recruitment budget and control documents according to company standard

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•รับผิดชอบในการบริการจัดหางานให้กับทั้งกลุ่ม
•สร้างสรรหาและการเลือกกลยุทธ์
•จัดการและปรับปรุงระบบการรับสมัครและกระบวนการ
•พัฒนาวิธีการที่จะดึงดูดการรับสมัครผู้สมัครงานที่ได้รับมอบหมาย•
รับสมัครการจัดการรวมถึงโปรแกรมการคัดกรองและการคัดกรองผู้สมัคร (ตามขีดความสามารถ- สัมภาษณ์ based)
•ค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตามความต้องการของลูกค้าภายใน
•พัฒนาและรักษาเครือข่ายของการติดต่อเพื่อช่วยระบุและรับสมัครผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
•ประสานงานกับลูกค้าภายในสำหรับความต้องการของงาน, สัมภาษณ์, สัญญาตำแหน่ง ฯลฯ
•รับผิดชอบสำหรับการดำเนิน โปรแกรมการปฐมนิเทศสำหรับพนักงานใหม่
•เตรียมงบประมาณการรับสมัครและเอกสารการควบคุมเป็นไปตามมาตรฐานของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•Responsible สำหรับบริการสรรหาบุคลากรทั้งกลุ่ม
•Establish การสรรหาและการเลือกกลยุทธ์
•Manage และปรับปรุงระบบการสรรหาบุคลากรและกระบวนการ
•Develop สรรหาวิธีเพื่อดึงดูดผู้สมัครงาน
•Handling สรรหาบุคลากรกำหนดรวมทั้งตรวจคัดกรองใบสมัคร และการคัดกรองผู้สมัคร (โดยสัมภาษณ์ตามความสามารถ)
•Search สำหรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามความต้องการของลูกค้าภายใน
•Develop และรักษาเครือข่ายของผู้ติดต่อเพื่อช่วยระบุ และการรับสมัครคุณสมบัติผู้สมัคร
•Coordinate กับลูกค้าภายในสำหรับความต้องการงาน กำหนดการสัมภาษณ์ วางข้อตกลง ฯลฯ
•Responsible สำหรับการทำโปรแกรมเหนี่ยวนำการโม
•Prepare สรรหาบุคลากรงบประมาณและควบคุมเอกสารตามมาตรฐานบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

•ผู้รับผิดชอบสำหรับการสรรหาให้บริการทั้งที่กลุ่ม
ซึ่งจะช่วยสร้างการเชื่อมต่อที่มีการสรรหาและการเลือกกลยุทธ์
•จัดการและปรับปรุงระบบและกระบวนการสรรหา•
ซึ่งจะช่วยพัฒนาการสรรหาวิธีที่จะดึงดูดความสนใจงานผู้สมัคร
•การจัดการกับการสรรหาการกำหนดรวมถึงการตรวจคัดกรองและแอปพลิเคชันให้ผู้สมัครรับเลือกตั้ง(โดยความสามารถ - ใช้การให้ สัมภาษณ์ )
•ค้นหาผู้ทรงคุณวุฒิเป็นผู้สมัครรับเลือกตั้งต่อความต้องการของลูกค้า ภายใน
•การพัฒนาและรักษาเครือข่ายของผู้ติดต่อเพื่อช่วยในการระบุและคัดเลือกผู้ทรงคุณวุฒิให้ผู้สมัครรับเลือกตั้ง
•ประสานงานกับลูกค้า ภายใน ข้อกำหนดสำหรับงาน,การให้ สัมภาษณ์ ตารางเวลา,การจัดวางข้อตกลงเป็นต้นและ
•รับผิดชอบสำหรับการที่เตาแม่เหล็กไฟฟ้าโปรแกรมใหม่สำหรับจ้าง
•จัดทำงบประมาณและการควบคุมเอกสารตามมาตรฐานของ บริษัท