In my setting, it is likely that th

In my setting, it is likely that the perception
of (a lack of) fairness will (exacerbate) mitigate moral hazard issues. I argue, therefore, that the association
between the likelihood of using non-financial measures in bonus compensation and the use of human
capital will depend on the design of the firm’s pay structure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการตั้งค่าของฉันก็เป็นไปได้ว่าการรับรู้ของ (ขาด) ความเป็นธรรมจะ (รุนแรง) ลดปัญหาอันตรายคุณธรรม
ผมยืนยันได้ว่าสมาคมระหว่างความเป็นไปได้ของการใช้มาตรการที่ไม่ใช่ทางการเงินในการชดเชยโบนัสและการใช้งานของมนุษย์ทุนจะขึ้นอยู่กับการออกแบบโครงสร้างการจ่ายเงินของบริษัท ที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการตั้งค่าของฉัน มันคือโอกาสที่การรับรู้
( ขาด ) ความยุติธรรมจะ ( ยิ่ง ) ลดปัญหาภัยทางศีลธรรม ฉันเถียง ดังนั้น สมาคม
ระหว่างโอกาสของการใช้มาตรการทางการเงินในการชดเชยโบนัสและการใช้ทุนมนุษย์
จะขึ้นอยู่กับการออกแบบโครงสร้างค่าจ้างของบริษัท