The findings support our first hypo

The findings support our first hypothesis according
to which role conflicts are negatively associated with
the level of IJVGMs’ job satisfaction

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการวิจัยสนับสนุนของเราแรกสมมติฐานตามซึ่งบทบาทความขัดแย้งจะส่งผลเสียระดับความพึงพอใจงานของ IJVGMs

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยสนับสนุนสมมติฐานแรกของเราตามที่ความขัดแย้งในบทบาทที่เกี่ยวข้องในเชิงลบกับระดับของความพึงพอใจในงานIJVGMs ส์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการวิจัยสนับสนุนสมมติฐานแรกของเราตาม
ซึ่งความขัดแย้งเกี่ยวกับบทบาทมีความสัมพันธ์ทางลบกับระดับของ ijvgms
' ความพึงพอใจในงาน