may lead to fraud. Fear of failure

may lead to fraud. Fear of failure (to meet the goals
specified from above) is often the underlying cause.
This was evident at both Enron and WorldCom. When
senior executives and operating managers commit to
overly aggressive targets, they may fudge the numbers
to meet them. The fixed performance contract is a deadly
virus. It can lay dormant for years until an aggressive
“management by the numbers” leader comes along and
activates it. It is a dismal way to manage a business.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อาจนำไปสู่การทุจริต กลัวความล้มเหลว (เพื่อให้บรรลุเป้าหมายระบุจากข้างต้น) เป็นสาเหตุนี่คือ evident กัน Enron และเรียกเก็บเงินเป็น เมื่อผู้บริหารอาวุโสและผู้จัดการการทำงานมุ่งมั่นเป้าหมายที่รุนแรงจนเกินไป พวกเขาอาจฟัดจ์หมายเลขจะพบพวกเขา สัญญาคงประสิทธิภาพเป็นการร้ายแรงไวรัส มันวางอยู่เฉย ๆ ปีจนการก้าวร้าว"การจัดการ โดยตัวเลข" นำมา และเปิดใช้งานมัน มันเป็นวิธีที่ดีอึมครึมการจัดการธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อาจนำไปสู่การทุจริต กลัวความล้มเหลว (เพื่อตอบสนองเป้าหมาย
ที่ระบุจากด้านบน) มักจะเป็นสาเหตุพื้นฐาน.
นี้เห็นได้ชัดทั้ง Enron และ WorldCom เมื่อ
ผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการการดำเนินงานที่มุ่งมั่นที่จะ
มากเกินไปเป้าหมายเชิงรุกที่พวกเขาอาจเหลวไหลตัวเลข
ไปพบพวกเขา สัญญาประสิทธิภาพคงเป็นมฤตยู
ไวรัส มันสามารถวางเฉย ๆ ปีจนกระทั่งก้าวร้าว
"การบริหารจัดการโดยตัวเลข" ผู้นำมาพร้อมและ
เปิดใช้งานมัน มันเป็นวิธีที่อึมครึมในการจัดการธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อาจนำไปสู่การฉ้อโกง ความกลัวของความล้มเหลว ( เพื่อตอบสนองเป้าหมายกำหนดจากเบื้องบน ) มักเป็นสาเหตุของโรคนี้เห็นได้ชัดใน Enron และ WorldCom . เมื่อผู้บริหารอาวุโสและผู้จัดการปฏิบัติการยอมรับเป้าหมายสุดเหวี่ยงก้าวร้าว พวกเขาอาจ fudge ตัวเลขที่จะพบพวกเขา แก้ไขการแสดงสัญญาเป็นมรณะไวรัส มันสามารถวางนอนอยู่หลายปี จน ก้าวร้าว" การจัดการโดยนำตัวเลข " มาถึงแล้วเรียกใช้มัน มันเป็นวิธีที่หดหู่ในการจัดการธุรกิจ