Don’t let a refusal (or two!) get y

Don’t let a refusal (or two!) get you down. It happens to the best interviewers. Some
people just don’t do surveys, and it may be beyond your control. Interviewers should talk
with supervisors about how they could have handled a situation differently. The most
important thing is that interviewers are putting their best effort into converting refusals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่าปล่อยให้การปฏิเสธ (หรือ 2) รับคุณลง มันเกิดขึ้นกับ interviewers สุด บางคนไม่ทำการสำรวจ และอาจจะอยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณ Interviewers ควรพูดคุยกับผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับวิธี พวกเขาสามารถได้จัดการสถานการณ์ที่แตกต่างกัน มากสุดสิ่งสำคัญคือ ว่า interviewers จะใส่ความพยายามเข้าแปลง refusals

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่าปล่อยให้การปฏิเสธ (หรือสอง) ได้รับคุณลง มันเกิดขึ้นกับผู้สัมภาษณ์ที่ดีที่สุด
บางคนก็ไม่ได้ทำแบบสำรวจและมันอาจจะอยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณ
ผู้สัมภาษณ์ควรจะพูดคุยกับผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาจะได้รับการจัดการสถานการณ์ที่แตกต่างกัน
ส่วนใหญ่สิ่งที่สำคัญคือการที่ผู้สัมภาษณ์จะวางความพยายามที่ดีที่สุดของพวกเขาในสังกัดแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่ขอปฏิเสธ ( หรือสอง ) ได้รับคุณลง มันเกิดอะไรขึ้นกับสัมภาษณ์ที่ดีที่สุด บาง
คนเราไม่ต้องทำแบบสำรวจ และอาจอยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณ ผู้สัมภาษณ์ควรพูด
กับหัวหน้างานเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาสามารถจัดการกับสถานการณ์ที่แตกต่างกัน สิ่งที่สำคัญที่สุดคือผู้สัมภาษณ์
วางความพยายามที่ดีที่สุดของพวกเขาในการแปลงคราว .