The more that change characterizes

The more that change characterizes the business environment, the more that leaders must motivate people to provide leadership as well. When this works, it tends to reproduce leadership across the entire organization, with people occupying multiple leadership roles throughout the hierarchy. This is highly valuable, because coping with change in any complex business demands initiatives from a multitude of people. Nothing less will work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยิ่งที่เปลี่ยนระบุลักษณะของสิ่งแวดล้อมทางธุรกิจ อื่น ๆ ที่ผู้นำต้องจูงใจคนให้เป็นผู้นำเช่น เมื่อใช้งาน มันมีแนวโน้มการสร้างภาวะผู้นำทั่วทั้งองค์กร กับคนที่มีหลายบทบาทความเป็นผู้นำตลอดทั้งลำดับชั้น ทั้งนี้มีค่าสูง เนื่องจากเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ทางธุรกิจที่ซับซ้อนต้องริเริ่มจากฝูงชน ไม่น้อยจะทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มากขึ้นว่าการเปลี่ยนแปลงลักษณะสภาพแวดล้อมทางธุรกิจให้มากขึ้นว่าผู้นำจะต้องกระตุ้นให้คนที่จะให้ความเป็นผู้นำได้เป็นอย่างดี เมื่องานนี้ก็มีแนวโน้มที่จะทำให้เกิดความเป็นผู้นำทั่วทั้งองค์กรที่มีผู้คนครอบครองบทบาทความเป็นผู้นำตลอดหลายลำดับชั้น นี่คือที่มีคุณค่าสูงเพราะการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในทางธุรกิจที่ซับซ้อนใด ๆ ความคิดริเริ่มความต้องการจากความหลากหลายของผู้คน ไม่มีอะไรน้อยจะทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยิ่งการเปลี่ยนแปลงลักษณะของสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ เพิ่มเติมว่า ผู้นำจะต้องกระตุ้นให้คนเพื่อให้ผู้นำได้เป็นอย่างดี เมื่องานนี้มันมีแนวโน้มที่จะสร้างความเป็นผู้นำในองค์กรทั้งหมด กับคนที่มีภาวะผู้นำหลายบทบาทตลอดลำดับขั้น นี้มีค่าสูงเพราะการเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงในความต้องการทางธุรกิจที่ซับซ้อนริเริ่มจากความหลากหลายของคน ไม่มีอะไรน้อยจะทำงาน