which we expanded subsequently to i

which we expanded subsequently to include a total of 21 categories
(plus two additional ones to account for various dimensions of
authorship). The final version of the taxonomy, plus definitions of
each category, which we used to code all the articles, is contained
in Appendix A. We developed the taxonomy in an iterative fashion.
We began by identifying key themes, as reflected in review articles
and textbooks that described the field of international human
resource management. We then pilot tested several early versions
of the taxonomy by content coding the first 20 years of articles
published in the journal. The pilot test revealed the need for a more
refined classification scheme to cover the broad range of topics in
the field of IHRM.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ซึ่งเราขยายในเวลาต่อมารวมทั้งหมด 21 หมวดหมู่(บวกคนเพิ่มเติมสองบัญชีสำหรับมิติต่าง ๆ ของเสีย) รุ่นสุดท้ายของระบบ และข้อกำหนดของประกอบด้วย แต่ละประเภทที่เราใช้รหัสบทความทั้งหมดในภาคผนวกเอ เราพัฒนาระบบในการซ้ำเราเริ่ม ด้วยการระบุคีย์ชุด สะท้อนในบทความรีวิวและตำราที่อธิบายด้านมนุษยชนนานาชาติการจัดการทรัพยากร เรา แล้วนักบินทดสอบหลายรุ่นแรก ๆของการจำแนกประเภทตามเนื้อหาที่กำหนด 20 ปีแรกของบทความเผยแพร่ในสมุดรายวัน การทดสอบนำร่องเปิดเผยต้องการมากขึ้นโครงร่างการจัดประเภทกลั่นครอบคลุมหลากหลายของหัวข้อในฟิลด์ IHRM

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซึ่งเราจึงได้ขยายเพื่อรวมทั้งหมด 21 ประเภท(บวกเพิ่มอีกสองคนไปยังบัญชีสำหรับมิติต่างๆของการประพันธ์) รุ่นสุดท้ายของอนุกรมวิธานรวมทั้งคำจำกัดความของแต่ละประเภทที่เราใช้ในการรหัสบทความทั้งหมดที่มีอยู่ในภาคผนวกA เราได้พัฒนาอนุกรมวิธานในแฟชั่นซ้ำ. เราเริ่มด้วยการระบุรูปแบบที่สำคัญที่สะท้อนให้เห็นในบทความการตรวจสอบและตำราที่อธิบายไว้ด้านของมนุษยชนระหว่างประเทศการจัดการทรัพยากร จากนั้นเราจะนำร่องทดสอบรุ่นแรกหลายอนุกรมวิธานโดยเนื้อหาการเข้ารหัส 20 ปีแรกของบทความที่ตีพิมพ์ในวารสาร นักบินทดสอบพบความจำเป็นในการขึ้นรูปแบบการจัดหมวดหมู่การกลั่นเพื่อให้ครอบคลุมช่วงกว้างของหัวข้อในด้านการIHRM