- Managers are usually involved in

- Managers are usually involved in interviewing applicants who have been screened, and they usually make the final decision.
- The HR department is largely responsible for most recruiting activities; it recommends policy to top management, develops the strategies and procedures for advertising job openings, collects information from prospective job applicants, and screens this information.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-ผู้จัดการมักจะเกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวของผู้สมัครที่มีการฉาย และพวกเขามักจะทำให้การตัดสินใจขั้นสุดท้าย-ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นส่วนใหญ่ชอบกิจกรรมการสรรหาบุคลากรมากที่สุด มันแนะนำนโยบายให้ผู้บริหารระดับสูง พัฒนากลยุทธ์และวิธีการโฆษณางานเปิด รวบรวมข้อมูลจากผู้สมัครงานผู้สนใจ และหน้าจอข้อมูลนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- ผู้จัดการฝ่ายมีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์มักจะผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกและพวกเขามักจะตัดสินใจขั้นสุดท้าย.
- แผนกทรัพยากรบุคคลเป็นส่วนใหญ่รับผิดชอบในส่วนกิจกรรมการสรรหา; มันแนะนำให้นโยบายในการจัดการด้านบน, พัฒนากลยุทธ์และวิธีการในการเปิดงานโฆษณา, เก็บรวบรวมข้อมูลจากผู้สมัครงานที่คาดหวังและหน้าจอข้อมูลนี้