We propose that innovative corporat

We propose that innovative corporations that maintain growth through knowledge creation and utilization have organizational structures that dynamically synthesize exploration and exploitation. To examine this proposition, we first highlight the problems and limitations with the information processing model that forms the basis of most of
the extant research on exploration and exploitation. Finally
we will propose a new organizational model. The concept of
‘‘exploration and exploitation’’ is grounded in the information processing model proposed by the Carnegie School of
Thought in the 1950s and 1960s.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราเสนอว่า องค์กรนวัตกรรมที่รักษาการเติบโตทางความรู้การสร้างและการใช้ประโยชน์มีโครงสร้างองค์กรที่แบบไดนามิกสังเคราะห์สำรวจและใช้ประโยชน์จาก การตรวจสอบข้อเสนอนี้ เราต้องเน้นปัญหาและข้อจำกัดกับแบบจำลองการประมวลผลข้อมูลที่เป็นพื้นฐานของการวิจัยยังสำรวจและแสวงหาประโยชน์ ในที่สุดเราจะนำเสนอเป็นรูปแบบองค์กรใหม่ แนวคิดของสูตร ''สำรวจและใช้ประโยชน์จาก"ในแบบจำลองการประมวลผลข้อมูลที่นำเสนอ โดยโรงเรียนคาร์เนกีคิดว่า ในช่วงทศวรรษ 1950 และ 1960s

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราเสนอว่า บริษัท นวัตกรรมที่รักษาอัตราการเติบโตผ่านการสร้างความรู้และการใช้ประโยชน์มีโครงสร้างองค์กรที่แบบไดนามิกสังเคราะห์การสำรวจและการใช้ประโยชน์ เพื่อตรวจสอบเรื่องนี้เราเน้นปัญหาและข้อ จำกัด ที่มีรูปแบบการประมวลผลข้อมูลที่เป็นพื้นฐานที่สุดของ
การวิจัยที่ยังหลงเหลืออยู่ในการสำรวจและการใช้ประโยชน์ ในที่สุด
เราจะได้นำเสนอรูปแบบองค์กรใหม่ แนวคิดของ
'' การสำรวจและการใช้ประโยชน์ '' เป็นเหตุผลในรูปแบบการประมวลผลข้อมูลที่เสนอโดยคาร์เนกีโรงเรียน
คิดในปี 1950 และ 1960

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราเสนอว่าองค์กรนั้นรักษาการเติบโตผ่านการสร้างนวัตกรรมและความรู้ มีการใช้โครงสร้างองค์กรแบบไดนามิกที่สังเคราะห์ได้สำรวจและหาผลประโยชน์ ตรวจสอบข้อเสนอนี้เราเน้นปัญหาและข้อจำกัด ด้วยการประมวลผลข้อมูลแบบที่เป็นพื้นฐานที่สุดของ
การวิจัยเท่าที่มีอยู่ในการสํารวจและการแสวงประโยชน์ในที่สุด
เราจะเสนอรูปแบบองค์กรใหม่ แนวคิดของ
''exploration และการเอารัดเอาเปรียบ ' ' เป็นเหตุผลในการประมวลข้อมูลแบบที่เสนอโดยคาร์เนกีโรงเรียน
คิดใน 1950s และ 1960s .