As part of a planning process leadi

As part of a planning process leading up to an election to fund an
expansion of the building and the staff, the library identified local Digitization on a Dime 43
history as a priority for Chelsea area taxpayers and the Family History
Index as a prime candidate for digitization work. At the time, the
professional librarian staff consisted of the director, three department
heads (adult services, youth services, technology services), and a parttime
librarian, leaving few resources to focus on a project of this
scope. In the spring of 2005, the library replaced the departing parttime
librarian with a full-time librarian (the author), adding
additional duties of managing the library’s website and digitizing the
Family History Index.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการวางแผนนำไปสู่การเลือกตั้งเข้ากองทุนเป็นขยายตัวของอาคารและพนักงาน รีระบุราคา Digitization ภายใน 43 ขนาดประวัติเป็นสำคัญสำหรับผู้เสียภาษีตั้งเชลซีและประวัติครอบครัวดัชนีเป็นผู้สมัครนายกทำงาน digitization เวลาเจ้าหน้าที่บรรณารักษ์มืออาชีพประกอบด้วยผู้อำนวยการ กรมสามหัว (บริการสำหรับผู้ใหญ่ เยาวชนบริการ บริการเทคโนโลยี), และแบบ parttimeบรรณารักษ์ ปล่อยทรัพยากรน้อยให้ความสำคัญกับโครงการนี้ขอบเขตการ ในฤดูใบไม้ผลิ 2005 รีแทน parttime สัมภาระบรรณารักษ์กับบรรณารักษ์เต็มเวลา (ผู้เขียน), เพิ่มหน้าที่เพิ่มเติม ของการจัดการเว็บไซต์ของห้องสมุดดิจิทัลดัชนีประวัติครอบครัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการการวางแผนนำไปสู่การเลือกตั้งให้กับกองทุน
การขยายตัวของอาคารและพนักงานห้องสมุดระบุ Digitization ท้องถิ่นในค่าเล็กน้อย 43
ประวัติศาสตร์เป็นสำคัญสำหรับเชลซีเสียภาษีในพื้นที่และประวัติครอบครัว
ดัชนีเป็นตัวเต็งที่จะแปลง ทำงาน ในขณะที่
เจ้าหน้าที่บรรณารักษ์มืออาชีพประกอบด้วยผู้อำนวยการแผนกสาม
หัว (บริการผู้ใหญ่บริการเยาวชนบริการเทคโนโลยี) และ parttime
บรรณารักษ์ออกจากทรัพยากรน้อยให้ความสำคัญกับโครงการนี้
ขอบเขต ในฤดูใบไม้ผลิของปี 2005 ห้องสมุดแทนที่ parttime แยกย้าย
บรรณารักษ์กับบรรณารักษ์เต็มเวลา (ผู้เขียน), การเพิ่ม
หน้าที่เพิ่มเติมในการจัดการเว็บไซต์ของห้องสมุดและแปลงเป็นดิจิทัล
ดัชนีประวัติครอบครัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นส่วนหนึ่งของการวางแผนกระบวนการที่นำไปสู่การเลือกตั้งที่จะมีกองทุน
ขยายอาคารและเจ้าหน้าที่ห้องสมุดดิจิทัลระบุท้องถิ่นในที่เล็กๆได้ 43
ประวัติเป็นสำคัญสำหรับผู้เสียภาษีในพื้นที่ เชลซี และประวัติครอบครัว
ดัชนีเป็นผู้สมัครที่สำคัญสำหรับแปลงงาน ในเวลานั้น ,
พนักงานวิชาชีพบรรณารักษ์ ประกอบด้วยผู้อำนวยการ หัวหน้าฝ่ายบริการ 3
( ผู้ใหญ่บริการเยาวชน บริการเทคโนโลยี ) และ Parttime
บรรณารักษ์ จากทรัพยากรน้อยที่จะมุ่งเน้นไปที่โครงการของขอบเขตนี้

ในฤดูใบไม้ผลิของปี 2005 , ห้องสมุดและบรรณารักษ์แทน Parttime
กับบรรณารักษ์ประจำ ( ผู้เขียน ) เพิ่ม
หน้าที่เพิ่มเติมในการจัดการเว็บไซต์ของห้องสมุดดิจิทัลและประวัติครอบครัว

)