Manual handling is an issue which h

Manual handling is an issue which has risen to prominence in the legislative change from prescription to proactive workplace. It is one of the injury types that can never be adequately addressed by describing exactly what safety procedures need to be followed in each case.
A workplace that is actively responding to its own circumstances within given guidelines can address it successfully. This means that workplaces need to provide adequate resources and clear guidance about who has responsibility for what in the process. This same concept applies across the board to all WHS activities in the workplace. Responsibilities must be clear and well communicated and adequate resources must be provided to allow it to happen

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการด้วยตนเองเป็นปัญหาที่ขึ้นจากใบสั่งยาไปที่ทำงานเชิงรุกสู่ความโดดเด่นในการเปลี่ยนแปลงกฎหมาย มันเป็นชนิดการบาดเจ็บที่ไม่เพียงพอส่ง โดยอธิบายสิ่งขั้นตอนความปลอดภัยที่ต้องการจะตามมาในแต่ละกรณี อย่างใดอย่างหนึ่ง ที่ทำงานที่ตอบสนองกับสถานการณ์ของตัวเองอย่างแข็งขันภายในแนวทางที่กำหนดสามารถอยู่เรียบร้อย ซึ่งหมายความ ว่า สถานที่ทำงานต้องมีทรัพยากรที่เพียงพอ และแนวทางเกี่ยวกับการที่มีความรับผิดชอบสำหรับสิ่งที่ในกระบวนการที่ชัดเจน แนวคิดเดียวกันนี้กับทั่วกระดาน WHS กิจกรรมทั้งหมดในการทำงานนั้น ความรับผิดชอบต้องมีความชัดเจน และทรัพยากรเพียงพอ และสื่อสารกันได้รับการอนุญาตให้เกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการคู่มือเป็นปัญหาซึ่งได้เพิ่มขึ้นถึงความโดดเด่นในการเปลี่ยนแปลงจากการออกกฎหมายตามใบสั่งแพทย์ที่ทำงานในเชิงรุก มันเป็นหนึ่งในประเภทการบาดเจ็บที่ไม่เคยได้รับการแก้ไขอย่างเพียงพอโดยการอธิบายว่าสิ่งที่ขั้นตอนความปลอดภัยจะต้องมีการใช้ในแต่ละกรณี.
สถานที่ทำงานที่เป็นงานที่ตอบสนองต่อสถานการณ์ของตัวเองในแนวทางที่กำหนดสามารถอยู่มันประสบความสำเร็จ ซึ่งหมายความว่าสถานที่ทำงานต้องให้ทรัพยากรที่เพียงพอและแนวทางที่ชัดเจนเกี่ยวกับผู้ที่มีความรับผิดชอบสำหรับสิ่งที่ในกระบวนการ แนวคิดเดียวกันนี้นำไปใช้ทั่วกระดานกิจกรรม WHS ทั้งหมดในสถานที่ทำงาน ความรับผิดชอบต้องมีความชัดเจนและมีการสื่อสารที่ดีและทรัพยากรที่เพียงพอจะต้องให้เพื่อให้มันเกิดขึ้น