For making training process purpose

For making training process purposeful and successful company leaders should work closely with functional department heads and Human Resources personnel to follow a systematic approach to training and to get desired and fruitful outcomes from it

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับการทำการฝึกอบรม ผู้นำเด็ดเดี่ยว และประสบความสำเร็จควรทำงานร่วมกับหัวแผนกงานและบุคลากรทรัพยากรบุคคลตามแนวทางระบบการฝึกอบรม และ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ และประสบจากมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับการทำผู้นำกระบวนการฝึกอบรมเด็ดเดี่ยวและประสบความสำเร็จของ บริษัท ควรจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับหัวหน้าแผนกการทำงานและบุคลากรทรัพยากรมนุษย์ที่จะปฏิบัติตามวิธีการระบบการฝึกอบรมและการที่จะได้รับผลลัพธ์ที่ต้องการและมีผลจากมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำ บริษัท เด็ดเดี่ยวและประสบความสำเร็จทำให้กระบวนการฝึกอบรมจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับหัวหน้ากลุ่มงานและบุคลากรทรัพยากรมนุษย์ตามการฝึกอย่างเป็นระบบ และเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ และมีผลจากมัน