Wrongful Discharge Discharge may no

Wrongful Discharge
Discharge may not violate an implied agreement.
e.g., employer had promised job security
e.g. action inconsistent with company rules
Discharge may not violate public policy
e.g., terminating employee for refusing to do something illegal or unsafe.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปลดประจำการโดยมิชอบ
ปล่อยอาจจะไม่ละเมิดข้อตกลงโดยนัย.
เช่นนายจ้างได้ให้สัญญางานการรักษาความปลอดภัย
เช่นการดำเนินการไม่สอดคล้องกับกฎระเบียบของ บริษัท
Discharge อาจไม่ละเมิดนโยบายสาธารณะ
เช่นการยกเลิกการทำงานของพนักงานปฏิเสธที่จะทำบางสิ่งบางอย่างที่ผิดกฎหมายหรือไม่ปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มิชอบปลด
จำหน่ายไม่อาจละเมิดข้อตกลงโดยนัย
เช่น นายจ้างมีสัญญาความมั่นคงของงาน เช่น การกระทำที่ไม่สอดคล้องกับกฎ

บริษัทอาจไม่ละเมิดนโยบายของรัฐ
เช่น จัดหาพนักงานปฏิเสธที่จะทำสิ่งที่ผิดกฎหมายและไม่ปลอดภัย