One advantage is that many direct a

One advantage is that many direct applicants are to some extent already “sold”
on the organization. Most have done some research and concluded there is enough
fit between themselves and the vacant position to warrant submitting an application,
a process called self-selection, which, when it works, eases the pressure on the
organization’s recruiting and selection systems. A form of aided self-selection occurs
with referrals. Many job seekers look to friends, relatives, and acquaintances to help
find employment. Using these social networks not only helps the job seeker but also
simplifies recruitment for employers. 41 Current employees (who are familiar with the
vacancy as well as the person they are referring) decide that there is a fit between the
person and the vacancy, so they convince the person to apply for the job

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อดีอย่างหนึ่งคือการที่ผู้สมัครโดยตรงจำนวนมากที่มีขอบเขตอยู่แล้ว "ขาย"
ในองค์กร
ส่วนใหญ่มีการทำวิจัยบางอย่างและได้ข้อสรุปมีเพียงพอพอดีระหว่างตัวเองและตำแหน่งว่างที่จะรับประกันการส่งใบสมัคร, กระบวนการที่เรียกว่าตัวเองเลือกที่เมื่อทำงานลดความดันในการสรรหาองค์กรและระบบการเลือก รูปแบบของการช่วยตัวเองเลือกที่จะเกิดขึ้นกับการแนะนำผลิตภัณฑ์ ผู้หางานหลายคนมองไปที่เพื่อนญาติและคนรู้จักที่จะช่วยหางาน โดยใช้เครือข่ายทางสังคมเหล่านี้ไม่เพียง แต่จะช่วยให้ผู้หางาน แต่ยังช่วยลดความยุ่งยากการรับสมัครสำหรับนายจ้าง 41 พนักงานปัจจุบัน (ที่มีความคุ้นเคยกับตำแหน่งที่ว่างเช่นเดียวกับคนที่พวกเขาจะหมาย) ตัดสินใจว่ามีความพอดีระหว่างที่คนและตำแหน่งที่ว่างเพื่อให้พวกเขาโน้มน้าวให้คนที่จะสมัครงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประโยชน์หนึ่งที่ผู้สมัครโดยตรงหลายบ้างแล้ว " ขาย "
ในองค์กร ส่วนใหญ่ได้ทำวิจัยและสรุปมีเพียงพอ
พอดีระหว่างตนเองและตำแหน่งว่างที่จะรับประกันการส่งใบสมัคร
กระบวนการที่เรียกว่าการเลือกตนเอง ซึ่งเมื่อทำงาน ลดความดันในระบบการสรรหา
ขององค์กรและการเลือกรูปแบบของการช่วยตนเองเกิดขึ้น
กับส่งต่อ ผู้หางานหลายคนมองไปที่เพื่อน ญาติ และคนรู้จักให้ช่วย
หางาน การใช้เครือข่ายทางสังคมเหล่านี้ไม่เพียง แต่ช่วยให้คนหางานง่าย แต่ยัง
รับสมัครงานสำหรับนายจ้าง พนักงานปัจจุบัน 41 ( ที่คุ้นเคยกับ
ว่างเช่นเดียวกับคนที่พวกเขากำลังพูดถึง ) ตัดสินใจว่ามีพอดีกับ
คน และที่ว่าง จึงโน้มน้าวให้คนที่จะใช้สำหรับงาน