Hypothesis H1: Occupational stress

Hypothesis
H1: Occupational stress has impact on organizational level outcomes
Data and Profile of the Respondent Companies
The study is based on a survey conducted in 10 Information Technology companies in and
around Hyderabad with sample size 200. Out of total sample, 130 (65%) were men and rest
women. The respondents were software professionals at lower and middle levels with a mean of
about 5 years in the company and 7 years in industry.
Table1.5 shows sample description on the basis of respondent‘s age group

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมมติฐาน
H1: ความเครียดอาชีพได้ส่งผลกระทบต่อระดับองค์กรผล
ข้อมูลและรายละเอียดของ บริษัท ที่ตอบ
การศึกษาจะอยู่บนพื้นฐานของการสำรวจใน 10 บริษัท เทคโนโลยีสารสนเทศในและ
รอบ ๆ ไฮเดอรากับขนาดของกลุ่มตัวอย่าง 200 ออกจากกลุ่มตัวอย่างทั้งหมด 130 (65%) เป็นผู้ชายและส่วนที่เหลือ
ผู้หญิง ผู้ตอบแบบสอบถามเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านซอฟต์แวร์ในระดับกลางและล่างโดยมีค่าเฉลี่ย
ประมาณ 5 ปีใน บริษัท และ 7 ปีในอุตสาหกรรม.
Table1.5 แสดงคำอธิบายตัวอย่างบนพื้นฐานของกลุ่มอายุของผู้ตอบแบบสอบถาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมมติฐานH1 : ความเครียดมีผลกระทบต่อผลลัพธ์ในระดับองค์การข้อมูลและประวัติของผู้ตอบ บริษัทการวิจัยจะขึ้นอยู่กับการสำรวจ 10 เทคโนโลยีสารสนเทศ บริษัท ในและรอบเมืองกับขนาดตัวอย่าง 200 จากตัวอย่างทั้งหมด 130 ( 65% ) เป็นผู้ชาย และพักผ่อนผู้หญิง กลุ่มตัวอย่างผู้เชี่ยวชาญด้านซอฟต์แวร์ระดับมัธยมศึกษาตอนต้นและระดับกลางที่มีค่าเฉลี่ย5 ปี และ 7 ปี บริษัทในอุตสาหกรรมtable1.5 แสดงตัวอย่างอธิบายบนพื้นฐานของกลุ่มอายุผู้ตอบคือ