The many ways in which HRD manages

The many ways in which HRD manages and fulfills internal customer expectations affects perceptions of its value and effectiveness in the organization. Internal customer perceptions of HRD role and responsibilities are thus, crucial for assessing the value and effectiveness of HRD.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีหลายวิธีที่จัดการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และความคาดหวังของลูกค้าภายใน fulfills มีผลต่อการรับรู้ค่าและประสิทธิผลขององค์กร ดังนั้น สิ่งสำคัญสำหรับการประเมินค่าและประสิทธิผลของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์รับรู้ของลูกค้าภายใน HRD บทบาทความรับผิดชอบได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลายวิธีในการที่การบริหารจัดการและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ful Fi LLS คาดหวังของลูกค้าภายในส่งผลกระทบต่อการรับรู้ของมูลค่าและประสิทธิผลในองค์กร การรับรู้ของลูกค้าภายในของบทบาทและความรับผิดชอบของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นดังนั้นสิ่งสำคัญสำหรับการประเมินมูลค่าและประสิทธิผลของ HRD

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลายวิธีซึ่ง HRD จัดการครบจึงมีผลต่อการรับรู้ของลูกค้าหรช. ภายในความคาดหวังและประสิทธิผลคุณค่าในองค์กร การรับรู้บทบาทภายในลูกค้าบุคคลและความรับผิดชอบจึงสำคัญสำหรับการประเมินคุณค่าและประสิทธิภาพของ HRD .