Thank you for your hard work the pa

Thank you for your hard work the past weeks.

We are getting closer and closer to our public opening and we need to ensure we have the best team that is suitable with the quality of services that we aim to offer to our customers.

Thus, please coordinate with Khun Laurent and Khun Dirk as to determine whether or not the team members that you are having are equipped with the required capability and passion to be in our team.

If we need to let anyone go due to his/her failure to pass the evaluation, please do not hesitate to make decision. We need to make any decision about this before the end of the month (i.e. This Friday). It is better to both our team and such person to let him/her go than to hold on with that

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขอบคุณสำหรับการทำงานในสัปดาห์ที่ผ่านมา เราจะเดินทางใกล้ไปเปิดสาธารณะของเรา และเราต้องการให้เรามีทีมงานดีที่สุดที่เหมาะสมกับคุณภาพของบริการที่เรามุ่งมั่นให้กับลูกค้าของเราดังนั้น กรุณาประสานงานกับคุณ Laurent และคุณ Dirk เป็นกำหนดว่า สมาชิกในทีมที่มีเพียบพร้อม ด้วยความสามารถในการจำและความรักในทีมงานของเราถ้าเราต้องการให้ใครไปเนื่องจากความล้มเหลวของเขา/เธอจะผ่านการประเมิน โปรดอย่าลังเลที่จะตัดสินใจ เราต้องทำการตัดสินใจใด ๆ เกี่ยวกับเรื่องนี้ก่อนสิ้นเดือน (เช่นวันศุกร์นี้) ดีกว่าทีมและบุคคลดังกล่าวเพื่อให้ทราบถึงรายละเอียดไปกว่าการเก็บที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขอบคุณสำหรับการทำงานหนักของสัปดาห์ที่ผ่านมา. เราจะได้ใกล้ชิดและใกล้ชิดกับการเปิดสาธารณะของเราและเราจำเป็นต้องให้แน่ใจว่าเรามีทีมที่ดีที่สุดที่เหมาะสมกับคุณภาพของบริการที่เรามุ่งมั่นที่จะนำเสนอให้กับลูกค้าของเรา. ดังนั้นโปรด ประสานงานกับคุณและคุณ Laurent เดิร์คที่จะกำหนดหรือไม่สมาชิกในทีมที่คุณมีมีการติดตั้งมีความสามารถที่จำเป็นและความปรารถนาที่จะอยู่ในทีมงานของเรา. ถ้าเราต้องการที่จะให้ใครไปเนื่องจากการ / ความล้มเหลวของเขาและเธอที่จะผ่าน การประเมินผลการโปรดอย่าลังเลที่จะตัดสินใจ เราต้องการที่จะทำให้การตัดสินใจใด ๆ เกี่ยวกับเรื่องนี้ก่อนสิ้นเดือน (เช่นนี้วันศุกร์) มันจะดีกว่าให้กับทั้งทีมของเราและบุคคลดังกล่าวจะปล่อยให้เขา / เธอไปมากกว่าที่จะยึดมั่นในกับที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขอบคุณสำหรับการทำงานหนักในสัปดาห์ที่ผ่านมา

เรามีการใกล้ชิดและใกล้ชิดกับประชาชน และเราเปิดเราก็ต้องแน่ใจว่า เรามีทีมที่ดีที่สุดที่เหมาะกับคุณภาพของการบริการที่เรามุ่งมั่นที่จะให้ลูกค้าของเรา

ดังนั้นกรุณาติดต่อประสานงานกับคุณ Laurent และคุณเดิร์คเป็นเพื่อตรวจสอบหรือไม่ว่าสมาชิกในทีมว่า คุณมีพร้อมใช้ความสามารถและความปรารถนาที่จะอยู่ในทีมของเรา

ถ้าเราต้องการให้ใครไปเนื่องจากเขา / เธอล้มเหลวที่จะผ่านการประเมิน โปรดไม่ลังเลที่จะตัดสินใจด้วย เราต้องตัดสินใจเรื่องนี้ก่อนสิ้นเดือนนี้ ( เช่น ศุกร์นี้ )มัน จะ ดี กว่า ทั้งทีมงาน และบุคคลดังกล่าวเพื่อให้เขาไป กว่าจะจับกับ
ของเรา