pay, or make grants, revocable or i

pay, or make grants, revocable or irrevocable, and either subject or not subject to any terms or conditions of pensions or other benefits to employees or ex-employees (including a Managing Director) and their dependants, or to any of such persons, including pensions or benefits additional to those, if any, to which such employees or ex-employees (including a Managing Director) or their dependants are or may become entitled under any such scheme or fund as mentioned in the last preceding paragraph.
Any such pension or benefit may be granted to an employee either before and in anticipation of or upon or at any time after his actual retirement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จ่ายเงินหรือให้เงินอุดหนุนเพิกถอนหรือเอาคืนไม่ได้และทั้งเรื่องหรือไม่เป็นไปตามข้อกำหนดหรือเงื่อนไขของเงินบำนาญหรือประโยชน์อื่นให้กับพนักงานหรืออดีตพนักงาน (รวมทั้งกรรมการผู้จัดการ) และอยู่ในความอุปการะของพวกเขาหรือใด ๆ ของบุคคลดังกล่าวรวมทั้ง บำนาญหรือสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมให้กับผู้ที่ถ้ามีที่หรือพนักงานดังกล่าวอดีตพนักงาน (รวมทั้งกรรมการผู้จัดการ) หรืออยู่ในความอุปการะของพวกเขาหรืออาจจะกลายเป็นสิทธิภายใต้โครงการดังกล่าวหรือกองทุนตามที่กล่าวไว้ในวรรคก่อนล่าสุด.
ใดบำนาญหรือประโยชน์ดังกล่าวอาจจะได้รับอนุญาตให้พนักงานทั้งก่อน และในความคาดหมายของหรือเมื่อหรือตลอดเวลาหลังจากการเกษียณอายุของเขาที่เกิดขึ้นจริงใด ๆ .

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่า จ้าง เงินอุดหนุน revocable หรือเพิกถอนไม่ ได้ และเรื่องใด หรือไม่ต้องมีข้อกำหนดหรือเงื่อนไขของชีพหรือสวัสดิการอื่น ๆ พนักงาน หรืออดีตพนักงาน (รวมทั้งตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ) และ dependants ของพวกเขา หรือใด ๆ ของบุคคลดังกล่าว รวมชีพหรือสวัสดิการเพิ่มเติมให้ ถ้ามี ซึ่ง พนักงานดังกล่าว หรืออดีตพนักงาน (รวมทั้งตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ) dependants ของพวกเขาอยู่ หรืออาจเป็นสิทธิภายใต้แผนงานดังกล่าวหรือกองทุนดังกล่าวในครั้งล่าสุดก่อนหน้านี้ย่อหน้า
เงินบำนาญหรือสวัสดิการต่าง ๆ อาจจะมอบให้แก่พนักงานก่อน และ ในความคาดหมายของ หรือเมื่อ หรือตลอดเวลาหลังเกษียณของเขาจริงได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมหรือทำให้อนุญาตให้ถอดถอนได้หรือไม่อาจและมีทั้งเรื่องหรือไม่ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขหรือข้อตกลงใดๆในการรับบำเหน็จบำนาญให้หรือสิทธิประโยชน์อื่นๆให้กับพนักงานหรือ ex - พนักงาน(รวมถึงกรรมการผู้จัดการ)และถูกจับกุมหรือบุคคลดังกล่าวรวมถึงสิทธิประโยชน์หรือประโยชน์ตอบแทนอย่างอื่นเพิ่มเติมจากที่ใดหากมีการที่พนักงานหรือ ex - พนักงาน(รวมถึงกรรมการผู้จัดการ)หรือของเขาถูกจับกุมได้หรืออาจจะเป็นผู้มีสิทธิตามที่ต่างๆเช่นโครงการหรือกองทุนเป็นครั้งสุดท้ายที่ได้กล่าวมาแล้วในวรรคก่อน.
ใดๆเช่นกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการหรือได้รับประโยชน์อาจได้รับอนุญาตให้พนักงานทั้งก่อนและจากการคาดการณ์ของหรือบนหรือในเวลาใดก็ได้หลังเกษียณของเขาจริง.