1. Trait theory (Great Person theor

1. Trait theory (Great Person theory) 25%
2. Contingency theory (Leadership dependent or
contingent on many factors) - Leadership style &
roles, and Situational leadership
3. Organisational theory
4. Power theory
5. Vision theory
6. Ethical assessment theory

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ติดทฤษฎี (ทฤษฎีผู้ยิ่งใหญ่) 25%2. ทฤษฎีฉุกเฉิน (ขึ้นอยู่กับภาวะผู้นำ หรือลักษณะความเป็นผู้นำกองทัพในหลายปัจจัย) - &บทบาท และเป็นผู้นำในสถานการณ์3. ทฤษฎี organisational4. พลังงานทฤษฎี5. ทฤษฎีวิสัยทัศน์6. ทฤษฎีการประเมินจริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ทฤษฎีลักษณะ (ทฤษฎีที่ยิ่งใหญ่คน) 25%
2 ทฤษฎีฉุกเฉิน (ขึ้นอยู่กับความเป็นผู้นำหรือ
ขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย) - รูปแบบความเป็นผู้นำและ
บทบาทและความเป็นผู้นำสถานการณ์
3 ทฤษฎีองค์กร
4 ทฤษฎีพลังงาน
5 ทฤษฎีวิสัยทัศน์
6 ทฤษฎีการประเมินจริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ทฤษฎีอุปนิสัย ( คนเก่งทฤษฎี ) 25 %
2 ทฤษฎีผู้นำขึ้นอยู่กับอายุหรือ
โดยปัจจัยหลายอย่าง ) - บทบาท&

สไตล์ผู้นำ และภาวะผู้นำในสถานการณ์ 3 .
ทฤษฎีองค์กร 4 . ทฤษฎีอำนาจ
5 วิสัยทัศน์ทฤษฎี
6 ทฤษฎีการประเมินจริยธรรม