• Response all recruitment and sele

• Response all recruitment and selection process such as screen resume, first interview candidates, coordinate both candidates and line management , provide and monitor the test for selection candidates.
• Provide recruitment channel for searching the potential candidates and proper with company culture.
• Summarize and report to superior every month.
• Interpret the superior’s assignments into action plan correctly.
• Handle the others assignment as assigned by superior

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•เลือกและสรรหาบุคลากรกระบวนการเช่นการตอบสนองหน้าจอประวัติ ก่อน สัมภาษณ์ผู้สมัคร ประสานงานผู้สมัครทั้งสายบริหาร ให้ และทดสอบเลือกผู้สมัครตรวจสอบ
•แสดงสรรหาช่องสำหรับค้นหาผู้ที่มีศักยภาพและเหมาะสมกับวัฒนธรรมของบริษัท.
•สรุป และรายงานห้องทุกเดือน
•ตีห้องกำหนดเป็นแผนการดำเนินการอย่างถูกต้อง.
•จัดการอื่น ๆ กำหนดตามที่กำหนด โดยห้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•การตอบสนองขั้นตอนการสรรหาและการคัดเลือกทั้งหมดเช่นหน้าจอประวัติผู้สมัครสัมภาษณ์ครั้งแรกประสานงานทั้งผู้สมัครและการจัดการสายให้ตรวจสอบและการทดสอบสำหรับผู้สมัครที่เลือก
•ให้ช่องการรับสมัครสำหรับการค้นหาผู้สมัครที่มีศักยภาพและเหมาะสมกับวัฒนธรรมของ บริษัท
•สรุปและ รายงานไปยังเหนือกว่าทุกเดือน
•การตีความที่ได้รับมอบหมายดีกว่าเข้าสู่แผนการดำเนินงานอย่างถูกต้อง
•จัดการที่ได้รับมอบหมายอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายโดยเหนือกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ตอบสนองทุกการสรรหาและการคัดเลือกกระบวนการผลิต เช่น หน้าจอประวัติผู้สมัครสัมภาษณ์ครั้งแรกการประสานงานทั้งผู้สมัครและการจัดการบรรทัดและให้ตรวจสอบทดสอบสำหรับผู้สมัครที่เลือก มีช่องสำหรับค้นหา
- สรรหาผู้สมัครที่มีศักยภาพและเหมาะสมกับวัฒนธรรมของบริษัท สรุปและรายงานให้ผู้บังคับบัญชา
-
ทุกเดือนบริการแปลงานผู้บังคับบัญชาลงในแผนปฏิบัติการอย่างถูกต้อง .
- จัดการกับลักษณะงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา