Short-term variable pay The short-t

Short-term variable pay

The short-term variable pay (STV) is designed to drive and reward the achievements of HEINEKEN’s annual performance targets. Through its payout in both cash and investment shares it also drives and rewards sound business decisions for HEINEKEN’s long-term health while aligning Executive Board and shareholder interests at the same time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าจ้างผันแปรระยะสั้น ค่าจ้างผันแปรระยะสั้น (STV) ถูกออกแบบมาเพื่อขับ และรางวัลความสำเร็จของเป้าหมายของประสิทธิภาพการทำงานประจำปีของไฮเนเก้น โดยชำระเป็นเงินสดและลงทุนหุ้นก็ยังไดรฟ์ และสะสม°รีวอร์ดตัดสินใจทางธุรกิจเสียงสำหรับสุขภาพระยะยาวของไฮเนเก้นในขณะที่ตำแหน่งกรรมการบริหารและผู้ถือหุ้นสนใจในเวลาเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวแปรระยะสั้นจ่ายตัวแปรระยะสั้นจ่าย (STV) ถูกออกแบบมาเพื่อผลักดันและให้รางวัลความสำเร็จของไฮเนเก้นของเป้าหมายผลการปฏิบัติงานประจำปี ผ่านการจ่ายเงินทั้งในเงินสดและหุ้นลงทุนก็ยังไดรฟ์และผลตอบแทนการตัดสินใจทางธุรกิจที่ดีสำหรับการไฮเนเก้นของสุขภาพในระยะยาวในขณะที่การจัดตำแหน่งคณะกรรมการบริหารและผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นในเวลาเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จ่ายสั้น

ตัวแปรตัวแปรระยะสั้นจ่าย ( STV ) ถูกออกแบบมาเพื่อขับและรางวัลความสำเร็จของไฮเนเก้นประจำปีการปฏิบัติเป้าหมาย ผ่านการจ่ายเงินทั้งเงินสดและการลงทุนในหุ้นนอกจากนี้ยังไดรฟ์และรางวัลการตัดสินใจทางธุรกิจเสียงไฮเนเก้นของสุขภาพระยะยาวในขณะที่จัดคณะกรรมการบริหารและผู้ถือหุ้นสนใจในเวลาเดียวกัน .