The study finds that job performanc

The study finds that job performance is positively correlated with organizational commitment, job satisfaction and personal and professional variables. Both job satisfaction and organizational commitment are strong predictors of nurses' performance. Job performance is positively related to some personal factors, including years of experience, nationality, gender, and marital status. Level of education is negatively related to performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาพบว่า ประสิทธิภาพของงานเป็นบวก correlated กับความมุ่งมั่นขององค์กร ความพึงพอใจในงาน และตัวแปรส่วนบุคคล และเป็นมืออาชีพ ความพึงพอใจในงานและความมุ่งมั่นขององค์กรเป็น predictors แข็งแรงประสิทธิภาพการทำงานของพยาบาล ปฏิบัติงานเป็นบวกที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยส่วนบุคคลบาง รวมทั้งปี ของประสบการณ์ เชื้อชาติ เพศ สถานภาพ ระดับการศึกษาจะเกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการทำงานในเชิงลบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาพบว่าการปฏิบัติงานที่มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความผูกพันต่อองค์การพึงพอใจในงานและตัวแปรส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพ พึงพอใจในงานทั้งสองและความมุ่งมั่นขององค์กรที่มีการพยากรณ์ที่แข็งแกร่งของการปฏิบัติงานของพยาบาล การปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องในทางบวกกับปัจจัยส่วนบุคคลรวมทั้งปีของประสบการณ์สัญชาติเพศและสถานภาพสมรส ระดับการศึกษามีความสัมพันธ์ทางลบกับผลการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการศึกษาพบว่า การปฏิบัติงาน มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การ ความพึงพอใจในงาน และปัจจัยส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพ ทั้งความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การเข้มแข็งทำนายการปฏิบัติพยาบาล ' การปฏิบัติงาน มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ ประสบการณ์ สัญชาติ เพศ และสถานภาพระดับการศึกษามีความสัมพันธ์ทางลบกับ

)