The question of whether the way peo

The question of whether the way people are managed and treated at work contributes to the overall performance of the enterprise, has been much debated. The focus of this debate has tended to be on formal processes and procedures within organisations. These high performance working practices (HPWPs) have been the subject of a wide range of studies designed to test their impact.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำถามที่ว่าคนวิธีจัดการ และถือว่าที่ทำงานสนับสนุนขององค์กร มีการมากยังคง จุดสำคัญของการอภิปรายนี้ได้มีแนวโน้มจะเป็นกระบวนการและขั้นตอนภายในองค์กร ปฏิบัติทำงานประสิทธิภาพสูงเหล่านี้ (HPWPs) ได้รับเรื่องของการออกแบบเพื่อทดสอบผลการศึกษา.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำถามที่ว่าวิธีที่ผู้คนมีการจัดการและได้รับการปฏิบัติในที่ทำงานก่อให้เกิดประสิทธิภาพโดยรวมขององค์กรที่ได้รับการถกเถียงกันมาก จุดเน้นของการอภิปรายครั้งนี้มีแนวโน้มที่จะอยู่ในกระบวนการและขั้นตอนอย่างเป็นทางการภายในองค์กร เหล่านี้การปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพสูง (HPWPs) ได้รับเรื่องของความหลากหลายของการศึกษาออกแบบมาเพื่อทดสอบผลกระทบของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถามว่าวิธีที่ผู้คนมีการจัดการและการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพโดยรวมขององค์กร มีการถกเถียงกันมาก . ประเด็นของการอภิปรายนี้ได้มีแนวโน้มที่จะอยู่ในกระบวนการที่เป็นทางการ และกระบวนการภายในองค์กร เหล่านี้สูงประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ( hpwps ) ได้รับเรื่องของช่วงกว้างของการศึกษาการออกแบบมาเพื่อทดสอบผลกระทบของพวกเขา .