The interconnecting center of McKin

The interconnecting center of McKinsey¶s model is: Shared Values. What does theorganisation stands for and what it believes in. Central beleifs and attitudes.

As thehand works in the human body the shared values are the core values of theorganization as it connects soft skills of the Dell Corporation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศูนย์เชื่อมต่อของ McKinsey ¶ s รุ่นคือค่าที่ใช้ร่วมกัน ไม่ theorganisation ย่อมาจากอะไรและสิ่งที่มันเชื่อ beleifs กลางเข้าและทัศนคติ.

เป็น thehand ทำงานในร่างกายมนุษย์ค่าที่ใช้ร่วมกันเป็นค่านิยมหลักของ theorganization ขณะที่มันเชื่อมต่อกับความนุ่มของ บริษัท เดลล์.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แบบจำลองศูนย์ McKinsey¶s เชื่อมต่อ: ค่าที่ใช้ร่วมกัน อะไร theorganisation ถึง และสิ่งที่มันเชื่อใน Beleifs กลางและทัศนคติ

เป็น thehand ทำงานในร่างกายมนุษย์ ค่าใช้ร่วมกันเป็นค่านิยมหลักของ theorganization จะเชื่อมต่อทักษะอ่อนของ บริษัท Dell

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ศูนย์กลางแบบเชื่อมต่อเข้าถึงกันของรุ่น S McKinsey &ตัวเป็นค่าใช้ร่วมกัน. สิ่งที่ไม่โดดเด่น theorganisation สำหรับและว่าตนเชื่อว่าใน และทัศนคติ beleifs central .

เป็นงาน thehand ในร่างกายของมนุษย์นั้นค่าที่ใช้ร่วมกันได้รับค่านิยมหลักของ theorganization ในขณะที่เชื่อมต่อทักษะอ่อนของ Dell Corporation .