B. Establishing Trust Between Organ

B. Establishing Trust Between Organizations
Organizations working in ad-hoc environments inherently do not want to trust each other. They know their relationship is only temporary and that they all come into the environment
139
with a different mission, intent and background. This however does not take away their need to interact and share information. By allowing authorities within the organization to define their own security sharing policies the process of FVI-NTS can begin to automatically take place ensuring that an organization does not have to release any more or any less than it wants to until the relationship and roles become more clearly established. FVI-NTS helps along this process by ensuring the
security and confidentiality of information even once it has
traveled to an external organization. Not only is trust an issue between two organizations who have declared a need to share between each other, it is also an issue between a sharing organization and the organization that is handling the
transmission of its information. This often occurs in Government-NGO relationships when a private corporation or organization such as Red Crescent or Doctors Without Borders have a need to work side by side with local military commanders who have established the FVI-NTS network for use by the varying organizations. Red Crescent may have
concerns about the militaries use of their data and the strength of the encryption being used. However, due to the Open Source
nature and encryption methods used by NTS, any organization can validate the processes being used. Once trust in the system has been established then organizations can begin to trust one another and work more efficiently to accomplish the mission

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

b การสร้างความไว้วางใจระหว่างองค์กรกับองค์กรที่ทำงานใน
เฉพาะกิจสภาพแวดล้อมโดยเนื้อแท้ไม่ต้องการที่จะไว้วางใจซึ่งกันและกัน พวกเขารู้ว่ามีความสัมพันธ์ของพวกเขาเป็นเพียงชั่วคราวและพวกเขาทั้งหมดเข้ามาในสภาพแวดล้อมที่ 139

กับภารกิจที่แตกต่างกัน, พื้นหลังและความตั้งใจ นี้ แต่ไม่ได้ใช้ออกไปต้องการของพวกเขาในการโต้ตอบและแบ่งปันข้อมูลโดยให้หน่วยงานภายในองค์กรในการกำหนดนโยบายการรักษาความปลอดภัยของพวกเขาเองมีส่วนร่วมกระบวนการของการ fvi-nts สามารถเริ่มต้นโดยอัตโนมัติจะใช้สถานที่เพื่อให้มั่นใจว่าองค์กรไม่ได้ที่จะปล่อยเพิ่มเติมใด ๆ หรือน้อยกว่าก็ต้องการที่จะจนความสัมพันธ์และบทบาทมากขึ้น ที่จัดตั้งขึ้นอย่างเห็นได้ชัด fvi-nts ช่วยตามขั้นตอนนี้โดยมั่นใจ
การรักษาความปลอดภัยและความลับของข้อมูลแม้แต่ครั้งเดียวจะได้
เดินทางไปยังหน่วยงานภายนอก ไม่เพียง แต่เป็นที่ไว้วางใจปัญหาระหว่างสององค์กรที่ได้ประกาศความต้องการที่จะใช้ร่วมกันระหว่างแต่ละอื่น ๆ ก็ยังเป็นปัญหาระหว่างองค์กรที่ใช้งานร่วมกันและองค์กรที่มีการจัดการการส่ง
ของข้อมูลของตนนี้มักจะเกิดขึ้นในความสัมพันธ์ระหว่างรัฐบาล NGO เมื่อ บริษัท เอกชนหรือองค์กรเช่นพระจันทร์เสี้ยวสีแดงหรือหมอชายแดนโดยมีความต้องการที่จะทำงานเคียงข้างกับผู้บัญชาการทหารท้องถิ่นที่มีการจัดตั้งเครือข่าย fvi-nts สำหรับการใช้งานโดยองค์กรที่แตกต่างกัน เสี้ยววงเดือนแดงอาจจะมี
ความกังวลเกี่ยวกับการใช้กองทัพทหารของข้อมูลและความแข็งแกร่งของการเข้ารหัสถูกนำมาใช้ แต่เนื่องจากมีการเปิดแหล่งที่มา
วิธีธรรมชาติและการเข้ารหัสที่ใช้โดย nts, องค์กรใดสามารถตรวจสอบกระบวนการที่ถูกนำมาใช้ ที่ครั้งหนึ่งเคยเชื่อมั่นในระบบได้รับการจัดตั้งขึ้นแล้วองค์กรจะสามารถเริ่มต้นที่จะไว้วางใจซึ่งกันและกันและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้บรรลุภารกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

B. สร้างความน่าเชื่อถือระหว่างองค์กร
องค์กรที่ทำงานในสภาพแวดล้อมกิจความไม่ต้องการเชื่อถือกัน เขาทราบความสัมพันธ์ของพวกเขาเป็นเพียงชั่วคราว และว่า พวกเขาทั้งหมดมาในสภาพแวดล้อม
139
กับภารกิจอื่น ตั้งใจ และพื้นหลัง นี้แต่ไม่พาไปของพวกเขาต้องทำงาน และใช้ข้อมูลร่วมกัน โดยให้หน่วยงานภายในองค์กรเพื่อกำหนดความปลอดภัยของตนเองร่วมนโยบายสุด FVI กระบวนการเริ่มต้นโดยอัตโนมัติใช้เวลามั่นใจว่า องค์กรไม่ต้องปล่อยใด ๆ เพิ่มเติม หรือได้ น้อยกว่าต้องการจนถึงความสัมพันธ์ และบทบาทเป็นก่อตั้งขึ้นอย่างชัดเจน สุด FVI ช่วยตามกระบวนการนี้ โดยมั่นใจการ
ความปลอดภัยและความลับของข้อมูลได้เมื่อมี
เดินทางกับองค์กรภายนอก ไม่เพียงแต่ เป็นความน่าเชื่อถือปัญหาระหว่างสององค์กรที่มีประกาศจะใช้ร่วมกันระหว่างแต่ละอื่น ๆ มันมีปัญหาระหว่างองค์กรร่วมและองค์กรที่เป็นผู้จัดการ
ส่งผ่านของข้อมูล นี้มักจะเกิดในความสัมพันธ์รัฐบาล NGO เมื่อบริษัทเอกชนหรือองค์กรเช่นเครสสีแดง หรือแพทย์ไม่มีเส้นขอบได้ต้องไปทำงาน side by side with ผู้นำทหารท้องถิ่นที่ได้ก่อตั้งเครือข่าย FVI สุดสำหรับใช้ โดยองค์กรที่แตกต่างกัน เครสสีแดงอาจ
ความกังวลเกี่ยวกับกองทัพใช้ข้อมูลและความแรงของการเข้ารหัสที่ใช้ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากแหล่งที่มาเปิด
ธรรมชาติและการเข้ารหัสวิธีใช้สุด องค์กรใด ๆ สามารถตรวจสอบการใช้กระบวนการ เมื่อมีการสร้างความน่าเชื่อถือในระบบ แล้วองค์กรสามารถเริ่มต้นการไว้ใจกัน และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้บรรลุภารกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

B .การสร้างความน่าเชื่อถือระหว่างองค์กร
องค์กรการทำงานใน สภาพแวดล้อม การใช้งานแบบอุปกรณ์ต่ออุปกรณ์(เฉพาะกิจ)หมายความว่าไม่ต้องการความน่าเชื่อถือกัน พวกเขารู้ว่าความสัมพันธ์ของพวกเขาเป็นชั่วคราวเท่านั้นและว่าพวกเขาทั้งหมดเข้ามาใน สภาพแวดล้อม ที่

139 พร้อมด้วยพันธกิจที่แตกต่างที่พื้นหลังและความมุ่งมั่น โรงแรมแห่งนี้แต่ถึงอย่างไรก็ตามยังไม่ได้นำออกไปความต้องการของลูกค้าในการติดต่อและแบ่งปันข้อมูลโดยช่วยให้ผู้มีอำนาจ ภายใน องค์กรเพื่อกำหนดนโยบายการรักษาความ ปลอดภัย การใช้งานร่วมกันของตนเองกระบวนการของ fvi - เอ็น.ที.เอส.กรุ๊ปจะสามารถเริ่มต้นในการใช้สถานที่เพื่อสร้างความมั่นใจว่าองค์กรที่ไม่มีในการปลดใดๆมากขึ้นหรือน้อยลงกว่าที่ต้องการโดยอัตโนมัติจนกว่าบทบาทและความสัมพันธ์ที่ชัดเจนมากยิ่งขึ้นกลายเป็นสร้างขึ้น fvi - เอ็น.ที.เอส.กรุ๊ปจะช่วยไปตามกระบวนการนี้โดยมั่นใจได้ว่าได้ตอบแทน
การรักษาความ ปลอดภัย และการรักษาความลับของข้อมูลได้ทันทีที่มี
เดินทางไปยังองค์กร ภายนอก ไม่เพียงความน่าเชื่อถือปัญหาระหว่างสองหน่วยงานที่ได้ประกาศความจำเป็นที่จะใช้ร่วมกันระหว่างกันยังเป็นปัญหาระหว่างองค์กรร่วมกันและหน่วยงานที่มีการจัดการกับ
ซึ่งจะช่วยการส่งสัญญาณของข้อมูลของบริษัทโรงแรมแห่งนี้มักเกิดขึ้นในรัฐบาล - ยี่งอเมื่อความสัมพันธ์ส่วนตัวองค์กรหรือบริษัทเช่นสีแดงรูปพระจันทร์เสี้ยวหรือหมอไร้พรมแดนซึ่งมีความต้องการในการทำงานด้านข้างโดยทางฝั่งด้านหนึ่งพร้อมด้วยทหารหน่วยบัญชาการในท้องถิ่นที่มีการก่อตั้งที่ fvi - เอ็น.ที.เอส.กรุ๊ปเครือข่ายสำหรับการใช้งานที่แตกต่างกันไปโดยองค์กร. สีแดงรูปพระจันทร์เสี้ยวอาจมี
ตามมาตรฐานความกังวลเกี่ยวกับอัฒฑวุฒิหิรัญบูรณะที่ใช้งานของข้อมูลของพวกเขาและความแข็งแกร่งของการเข้ารหัสที่ใช้ แต่ถึงอย่างไรก็ตามเนื่องจากวิธีการที่
ธรรมชาติและการเข้ารหัสที่นำมาใช้โดยเอ็น.ที.เอส.กรุ๊ปองค์กรใดๆสามารถตรวจสอบกระบวนการที่ใช้ เมื่อความน่าเชื่อถือในระบบที่ได้รับการจัดตั้งขึ้นแล้วองค์กรต่างๆสามารถเริ่มต้นในการเชื่อถือหนึ่งอีกคนหนึ่งและทำงานได้อย่างมี ประสิทธิภาพ มากขึ้นในการทำงานให้สำเร็จ ภารกิจ ที่