4. Being respectedFifteen participa

4. Being respected
Fifteen participants emphasized the importance of the
ward staff respecting them as unique, fellow human beings
during restraint. Several examples of this behavior by nurses
were perceived as extraordinary. For example, one
participant recalled how a nurse offered him a cup of water
before he requested it and asked him whether he felt the
restraint was too tight, or if he would like to change body
position. Participants said they felt reassured and positive
when staff greeted them and addressed them by name. They
felt it demonstrated empathy with their emotional dis

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4. การยอมรับ15 คนเน้นความสำคัญของการพนักงานผู้ป่วยเคารพพวกเขาเป็นมนุษย์ที่ไม่ซ้ำกัน เพื่อนในระหว่างการยับยั้งชั่งใจ หลายตัวอย่างของลักษณะการทำงานโดยพยาบาลได้รับรู้เป็นพิเศษ ตัวอย่าง หนึ่งผู้เข้าร่วมยกเลิกวิธีพยาบาลเสนอเขาถ้วยน้ำก่อนที่เขาร้องขอดังกล่าว และถามเขาว่าเขารู้สึกว่าการความยับยั้งชั่งใจไม่แน่นเกินไป หรือ ถ้าอยากจะเปลี่ยนร่างกายตำแหน่ง ผู้เรียนกล่าวว่า พวกเขารู้สึกมั่นใน ทางบวกเมื่อพนักงานรับการต้อนรับพวกเขา และส่งพวกเขาตามชื่อ พวกเขาแสดงให้เห็นว่าการเอาใจใส่กับโรคทางอารมณ์ความรู้สึก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4. ได้รับการเคารพนับถือ
ผู้เข้าร่วมสิบห้าเน้นความสำคัญของ
พนักงานหอผู้ป่วยเคารพพวกเขาเป็นที่ไม่ซ้ำกันเพื่อนมนุษย์
ในระหว่างการยับยั้งชั่งใจ หลายตัวอย่างของพฤติกรรมนี้โดยพยาบาล
ที่ถูกมองว่าเป็นพิเศษ ตัวอย่างเช่นหนึ่ง
จำได้ว่าผู้เข้าร่วมการพยาบาลให้เขาถ้วยน้ำ
ก่อนที่เขาจะได้รับการร้องขอและถามเขาว่าเขารู้สึก
ยับยั้งชั่งใจแน่นเกินไปหรือถ้าเขาอยากจะเปลี่ยนร่างกายของ
ตำแหน่ง ผู้เข้าร่วมประชุมกล่าวว่าพวกเขารู้สึกมั่นใจและบวก
เมื่อเจ้าหน้าที่ได้รับการต้อนรับพวกเขาและที่พวกเขาตามชื่อ พวกเขา
รู้สึกว่ามันแสดงให้เห็นถึงการเอาใจใส่กับเรื่องนี้อารมณ์ของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . การเคารพ
15 ผู้เข้าร่วมเน้นความสำคัญของพนักงานแผนกเคารพพวกเขาเป็นเอกลักษณ์

เพื่อนมนุษย์ในการยับยั้งชั่งใจ หลายตัวอย่างของพฤติกรรมนี้ โดยพยาบาล
ถูกมองว่าเป็นพิเศษ ตัวอย่างเช่นหนึ่ง
ผู้เรียกว่าพยาบาลให้เขาถ้วยน้ำ
ก่อนที่เขาร้องขอ และถามเขาว่าเขารู้สึก
ชั่งมันแน่นเกินไปหรือถ้าเขาต้องการเปลี่ยนตำแหน่งของร่างกาย

ผู้ที่กล่าวว่าพวกเขารู้สึก reassured และบวก
เมื่อพนักงานทักทายพวกเขาและส่งพวกเขาตามชื่อ พวกเขารู้สึกว่ามันแสดงให้เห็นถึงการเอาใจใส่กับ
โรคทางอารมณ์