Expected learning outcomes– The cas

Expected learning outcomes
– The case study allows students to discover the following key learning points: an example of a well‐being initiative for employees of a luxury hotel in the Thai context; an investigation of the need for employers in luxury hotels in Thailand to attract and retain talent; and an understanding of the use of incentives at work for employee motivation in the Thai luxury hotel industry.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คาดว่าผลการเรียนรู้–กรณีศึกษาช่วยให้นักเรียนได้ต่อไปนี้จุดการเรียนรู้: ตัวอย่างของริ well‐being สำหรับพนักงานของโรงแรมหรูในบริบทไทย การสอบสวนของนายในโรงแรมหรูในไทยดึงดูด และรักษาความสามารถพิเศษ ความต้องการ และความเข้าใจเกี่ยวกับการใช้แรงจูงใจในการทำงานสำหรับแรงจูงใจพนักงานในธุรกิจโรงแรมหรูในไทย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คาดว่าผลการเรียนรู้
- กรณีศึกษาช่วยให้นักเรียนที่จะค้นพบจุดการเรียนรู้ที่สำคัญต่อไปนี้: ตัวอย่างของความคิดริเริ่มเป็นอยู่ที่ดีให้กับพนักงานของโรงแรมหรูในบริบทไทย; การตรวจสอบความต้องการของนายจ้างในโรงแรมหรูในประเทศไทยในการดึงดูดและรักษาความสามารถ; และความเข้าใจของการใช้แรงจูงใจในการทำงานสำหรับแรงจูงใจของพนักงานในแบบไทยอุตสาหกรรมโรงแรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการเรียนรู้
–กรณีศึกษาช่วยให้นักเรียนค้นพบคีย์ต่อไปนี้ประเด็นการเรียนรู้ : ตัวอย่างของการริเริ่มดี‐สำหรับพนักงานของโรงแรมหรูในบริบทไทย การศึกษาต้องให้นายจ้างในโรงแรม หรู ในประเทศไทย เพื่อดึงดูดและรักษาความสามารถ ;และความเข้าใจของการใช้แรงจูงใจในการทำงานสำหรับพนักงานแรงจูงใจในอุตสาหกรรมไทยที่หรูหราของโรงแรม