PrefaceIt is the primary goal of th

Preface
It is the primary goal of the International Labour Organization (ILO) to promote decent
work, which means productive employment that provides an adequate income to keep
women and men and their families out of poverty, security in times of adversity, basic
rights and a voice in decisions that affect their lives and livelihoods (ILO 2006: 5). For
older persons, decent work means the opportunity to remain an active part of the
economy and society in conditions of dignity, freedom, equity and security. This, in turn,
calls for the promotion of their working capacity, to allow them to adapt to changing
demands and opportunities in the working environment.
Since as early as 1930, the ILO has emphasised the need for special efforts to protect the
jobs of older workers. In addition to several ILO Conventions and Recommendations
which refer to the specific needs of this group, the Older Workers Recommendation,
1980 (no. 162) emphasizes the need to protect the right of older workers to equality of
treatment. In 2009, the International Labour Conference draws attention to the
increasing number of older persons in the formal economy, as well as the large numbers
engaged in the informal economy.
This paper by Rika Fujioka and Sopon Thangphet brings to light the current and
emerging issues concerning the promotion of decent work for older persons in Thailand.
It is a case study of a developing country which faces policy challenges to cope with the
impacts of rapid population ageing on the labour market, and thus, on the country’s
productivity and socio-economic development. The paper demonstrates that the
promotion of decent work for older persons is an inter-generational and society-wide
issue, which calls for policies responding to specific needs of older persons in line with a
broader policy framework. Building upon the challenging task of compiling and analysing
multi-year, age-, gender- and area-disaggregated data, this paper supplements the largely
limited information available on the subject.
This paper is part of the ILO Asia-Pacific Working Paper Series, which is intended to
enhance the body of knowledge, stimulate discussion, encourage knowledge sharing and
further research for the promotion of decent work in Asia and the Pacific.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Prefaceเป็นเป้าหมายหลักขององค์กรแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) เพื่อส่งเสริมดีทำงาน ซึ่งหมายความว่า ผลผลิตการจ้างงานให้มีรายได้เพียงพอเพื่อให้ผู้หญิง และผู้ชาย และครอบครัวของพวกเขาจากความยากจน ความปลอดภัยในความทุกข์ยาก พื้นฐานสิทธิและเสียงในการตัดสินใจที่มีผลต่อชีวิตของพวกเขาและวิถีชีวิต (ILO 2006:5) สำหรับคนรุ่นเก่า งานหมายถึง โอกาสการ มีส่วนร่วมของการเศรษฐกิจและสังคมในสภาพของศักดิ์ศรี เสรีภาพ ความเสมอภาค และความปลอดภัย นี้ เปิดโทรศัพท์สำหรับการส่งเสริมการทำงานกำลังการผลิต การอนุญาตให้ปรับเปลี่ยนความต้องการและโอกาสในการทำงานเนื่องจากเป็นช่วงต้น 1930, ILO ได้ emphasised ต้องพยายามปกป้องการงานของคนงานเก่า อนุสัญญา ILO และคำแนะนำต่าง ๆซึ่งหมายถึงความต้องการเฉพาะของกลุ่มนี้ แนะนำงานเก่า1980 (หมายเลข 162) เน้นจำเป็นในการปกป้องสิทธิของคนงานเก่าเพื่อความเสมอภาคของรักษา ในปี 2009 ประชุมแรงงานระหว่างประเทศวาดความสนใจไปเพิ่มจำนวนคนเก่าในทางเศรษฐกิจ เป็นจำนวนมากหมั้นในเศรษฐกิจไม่เป็นทางการเอกสารนี้โดยฟูจิโอกะริ Thangphet โสภณนำแสงในปัจจุบัน และเกิดปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมการทำงานที่ดีสำหรับคนรุ่นเก่าในประเทศไทยเป็นกรณีศึกษาของประเทศกำลังพัฒนาที่เผชิญต่อความท้าทายของนโยบายเพื่อรับมือกับการimpacts of rapid population ageing on the labour market, and thus, on the country’sproductivity and socio-economic development. The paper demonstrates that thepromotion of decent work for older persons is an inter-generational and society-wideissue, which calls for policies responding to specific needs of older persons in line with abroader policy framework. Building upon the challenging task of compiling and analysingmulti-year, age-, gender- and area-disaggregated data, this paper supplements the largelylimited information available on the subject.This paper is part of the ILO Asia-Pacific Working Paper Series, which is intended toenhance the body of knowledge, stimulate discussion, encourage knowledge sharing andfurther research for the promotion of decent work in Asia and the Pacific.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำนำ
มันเป็นเป้าหมายหลักขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ที่ดีในการส่งเสริม
การทำงานซึ่งหมายความว่าการจ้างงานการผลิตที่ให้รายได้เพียงพอที่จะให้
ผู้หญิงและผู้ชายและครอบครัวของพวกเขาออกจากความยากจน, การรักษาความปลอดภัยในช่วงเวลาของความทุกข์ยากขั้นพื้นฐาน
สิทธิและ เสียงในการตัดสินใจที่มีผลต่อชีวิตและการดำรงชีวิตของพวกเขา (ILO 2006: 5) สำหรับ
ผู้สูงอายุ, การทำงานที่ดีหมายถึงโอกาสที่จะยังคงเป็นส่วนหนึ่งของ
ระบบเศรษฐกิจและสังคมในเงื่อนไขของศักดิ์ศรีเสรีภาพส่วนและการรักษาความปลอดภัย นี้ในที่สุดก็
เรียกร้องให้มีโปรโมชั่นการทำงานของกำลังการผลิตของพวกเขาเพื่อให้พวกเขาปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลง
ความต้องการและโอกาสในสภาพแวดล้อมการทำงาน.
เนื่องจากเป็นช่วงต้นปี 1930 องค์การแรงงานระหว่างประเทศได้ย้ำถึงความจำเป็นสำหรับความพยายามเป็นพิเศษเพื่อป้องกัน
งานเก่า คนงาน นอกจากนี้ในการประชุมองค์การแรงงานระหว่างประเทศหลายและข้อเสนอแนะ
ซึ่งหมายถึงความต้องการเฉพาะของกลุ่มนี้คำแนะนำที่เก่ากว่าแรงงาน
1980 (no. 162) เน้นความจำเป็นที่จะต้องปกป้องสิทธิของแรงงานที่มีอายุมากกว่าเพื่อความเท่าเทียมกันของ
การรักษา ในปี 2009 การประชุมแรงงานระหว่างประเทศดึงความสนใจไปที่
การเพิ่มจำนวนของผู้สูงอายุในภาวะเศรษฐกิจที่เป็นทางการเช่นเดียวกับจำนวนมาก
มีส่วนร่วมในเศรษฐกิจนอกระบบ.
กระดาษนี้โดยริกา Fujioka และโสภณ Thangphet นำมาสู่แสงในปัจจุบันและ
ปัญหาที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับการ โปรโมชั่นในการทำงานที่ดีสำหรับผู้สูงอายุในประเทศไทย.
มันเป็นกรณีศึกษาของประเทศที่กำลังพัฒนาซึ่งเผชิญกับความท้าทายนโยบายที่จะรับมือกับ
ผลกระทบของประชากรอย่างรวดเร็วริ้วรอยในตลาดแรงงานและทำให้ประเทศของ
การผลิตและการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคม . กระดาษแสดงให้เห็นว่า
โปรโมชั่นในการทำงานที่ดีสำหรับผู้สูงอายุคือระหว่าง generational และสังคมทั้ง
ปัญหาที่เรียกร้องให้มีนโยบายที่ตอบสนองความต้องการที่เฉพาะเจาะจงของผู้สูงอายุให้สอดคล้องกับ
กรอบนโยบายที่กว้างขึ้น อาคารเมื่องานที่ท้าทายของการรวบรวมและวิเคราะห์
หลายปีอายุ, เพศและข้อมูลพื้นที่แยกกระดาษนี้ผลิตภัณฑ์เสริมอาหารส่วนใหญ่
ข้อมูลที่ จำกัด ที่มีอยู่ในเรื่อง.
บทความนี้เป็นส่วนหนึ่งขององค์การแรงงานระหว่างประเทศในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกทำงานชุดกระดาษ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อ
เสริมสร้างองค์ความรู้ที่กระตุ้นให้เกิดการอภิปรายส่งเสริมการแลกเปลี่ยนความรู้และ
การวิจัยต่อไปสำหรับโปรโมชั่นที่ดีของการทำงานในภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำนำ
เป็นเป้าหมายหลักขององค์กรแรงงานระหว่างประเทศ ( ILO ) ส่งเสริมคนดี
งาน ซึ่งหมายความว่า ผลผลิต การจ้างงานที่ให้รายได้เพียงพอที่จะเก็บ
ผู้หญิงและผู้ชาย และครอบครัวของพวกเขาออกจากความยากจน ความมั่นคงในยามทุกข์ สิทธิขั้นพื้นฐาน
และเสียงในการตัดสินใจที่มีผลต่อชีวิตและความเป็นอยู่ ( องค์การแรงงานระหว่างประเทศ 2549 : 5 ) สำหรับ
คนรุ่นเก่าการทํางานหมายถึงโอกาสที่จะยังคงมีส่วนร่วมของ
เศรษฐกิจและสังคมในเงื่อนไขของศักดิ์ศรี เสรีภาพ ความเสมอภาค และการรักษาความปลอดภัย นี้ , ในการเปิด ,
โทรเพื่อส่งเสริมความสามารถในการทำงานของพวกเขาเพื่อช่วยให้พวกเขาในการปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงความต้องการและโอกาส

ในสภาพแวดล้อมการทำงาน ตั้งแต่ช่วงต้น 1930 องค์การแรงงานระหว่างประเทศได้เน้นต้องการความพยายามเป็นพิเศษเพื่อปกป้อง
งานของพนักงานเก่า นอกจากอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศและหลายคำแนะนำ
ซึ่งอ้างถึงความต้องการเฉพาะของกลุ่มนี้ คนงานเก่า , แนะนำ
1980 ( ฉบับที่ 162 ) เน้นความจำเป็นที่จะต้องปกป้องสิทธิของคนงานเก่าเพื่อความเสมอภาคของ
รักษา ในปี 2009 การประชุมแรงงานระหว่างประเทศดึงความสนใจไปยัง
เพิ่มจำนวนของผู้สูงอายุในเศรษฐกิจอย่างเป็นทางการรวมทั้งตัวเลขขนาดใหญ่
ร่วมในเศรษฐกิจนอกระบบ
กระดาษนี้โดยฟูจิโอกะริกะและนำแสงโสภณ thangphet ในปัจจุบันและเกิดปัญหาเกี่ยวกับ
ส่งเสริมการทํางานสําหรับผู้สูงอายุในประเทศไทย .
มันเป็นกรณีศึกษาของการพัฒนาประเทศ ซึ่งนโยบายเพื่อรับมือกับความท้าทายที่ใบหน้า
ผลกระทบของ ประชากรผู้สูงอายุอย่างรวดเร็วในตลาด แรงงาน และ จึงผลผลิตของ
ประเทศและการพัฒนาเศรษฐกิจสังคม กระดาษที่แสดงให้เห็นว่า
ส่งเสริมการทํางานสําหรับผู้สูงอายุเป็นปัญหาระหว่าง generational กว้าง
และสังคมซึ่งเรียกว่านโยบายที่ตอบสนองความต้องการที่เฉพาะเจาะจงของผู้สูงอายุในบรรทัดกับ
กว้างกรอบนโยบาย . สร้างเมื่องานท้าทายของการรวบรวมและวิเคราะห์
ปี , อายุ ,เพศและเขตข้อมูล disaggregated , กระดาษนี้อาหารเสริมส่วนใหญ่
จำกัดข้อมูลที่มีอยู่ในเรื่อง
บทความนี้เป็นส่วนหนึ่งขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ เอเชีย แปซิฟิก ทำงานชุดกระดาษซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อ
เพิ่มองค์ความรู้และกระตุ้นการอภิปรายให้ความรู้และการแบ่งปัน
วิจัยเพิ่มเติมเพื่อส่งเสริมการทํางานในเอเชียและ แปซิฟิก