The onus should be placed on traini

The onus should be placed on training employees with a distinct conflict management framework that serves as a spring board for future resolution strategies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไขข้อควรวางพนักงานฝึกอบรมกับกรอบการบริหารความขัดแย้งทั้งหมดที่ทำหน้าที่เป็นสปริงบอร์ดสำหรับกลยุทธ์การแก้ปัญหาในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบควรอยู่ในการฝึกอบรมพนักงานที่มีกรอบการบริหารความขัดแย้งที่แตกต่างกันที่ทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการในฤดูใบไม้ผลิสำหรับกลยุทธ์ที่มีความละเอียดในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรับผิดชอบควรอยู่ในการฝึกอบรมพนักงานด้วยกรอบที่แตกต่างกัน การจัดการกับความขัดแย้ง ที่ทำหน้าที่เป็นสปริงบอร์ดสำหรับกลยุทธ์การแก้ปัญหาในอนาคต