As a first step, the manufacturing

As a first step, the manufacturing departments were divided into homogeneous groups based on their values for the three variables. The division into sequential and reciprocal interdependence was based on their score on the departmental interdependence instrument, while cluster analysis was used to develop categories of organizational structure and MAS.
Fig. 2 shows the deprograms that resulted from the hierarchical cluster procedures.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก้าวแรก แผนกผลิตถูกแบ่งออกเป็นกลุ่มเป็นเนื้อเดียวกันตามค่าของตัวแปรสาม ส่วนที่เป็นอิสระเสรีตามลำดับ และอัตราแลกเปลี่ยนได้ขึ้นอยู่กับคะแนนของพวกเขาในตราแผนกอิสระเสรี ในขณะที่ใช้แบ่งประเภทของโครงสร้างองค์กรและมาสพัฒนา แสดง fig. 2 deprograms ที่เป็นผลมาจากขั้นตอนของคลัสเตอร์ตามลำดับชั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นขั้นตอนแรก, แผนกการผลิตถูกแบ่งออกเป็นกลุ่มเหมือนกันขึ้นอยู่กับค่าของพวกเขาสำหรับสามตัวแปร แบ่งการพึ่งพาซึ่งกันและกันลำดับและอยู่บนพื้นฐานของคะแนนของพวกเขาในการพึ่งพาอาศัยกันของแผนกในขณะที่การวิเคราะห์กลุ่มที่ถูกใช้ในการพัฒนาประเภทของโครงสร้างองค์กรและ MAS.
รูป 2 แสดง deprograms ที่เกิดจากขั้นตอนการกลุ่มตามลำดับชั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นขั้นตอนก่อนการผลิตแผนกออกเป็นเนื้อเดียวกันกลุ่มบนพื้นฐานของค่าของตัวแปรทั้งสาม ส่วนในและพึ่งพาซึ่งกันและกัน ซึ่งก็ขึ้นอยู่กับคะแนนของพวกเขาในตราสาร . แผนก ในขณะที่การวิเคราะห์คลัสเตอร์ถูกนำมาใช้พัฒนาประเภทของโครงสร้างองค์การกับ Mas
รูป2 แสดงให้เห็นว่า deprograms ที่เกิดจาก กระบวนการกลุ่มแบบลำดับชั้น .