AWARENESS AND TRAINING27.1 Objectiv

AWARENESS AND TRAINING
27.1 Objective
The objective of this Policy is to educate and train users effectively and efficiently using applications and technology solutions to ensure user compliance with policies and procedures.
27.2 Policy
a) Establish and regularly update a curriculum for each target group of employees considering:
(i) Current and future business needs and strategies
(ii) Value of information as an asset
(iii) Corporate values (ethical values, control and security culture, etc.)
(iv) Implementation of new IT infrastructure and software (i.e., packages, applications)
(v) Current and future skills, competency profiles, and certification and/or credentialing needs as well as required reaccreditation
(vi) Delivery methods (e.g., classroom, web-based), target group size, accessibility and timing

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความตระหนักและการฝึกอบรม27.1 วัตถุประสงค์วัตถุประสงค์ของนโยบายนี้คือการ รู้ และการฝึกอบรมผู้ใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิภาพโดยใช้โปรแกรมประยุกต์และโซลูชั่นเทคโนโลยีเพื่อให้ผู้ใช้ปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอน27.2 นโยบาย) สร้าง และปรับปรุงหลักสูตรการเป็นประจำสำหรับแต่ละกลุ่มเป้าหมายของพนักงานพิจารณา:(i) ปัจจุบัน และในอนาคตของธุรกิจ และกลยุทธ์(ii) ค่าของข้อมูลเป็นสินทรัพย์(iii) ค่าขององค์กร (ค่าจริยธรรม วัฒนธรรมการควบคุมและรักษาความปลอดภัย ฯลฯ)(iv) การดำเนินงานของโครงสร้างพื้นฐานไอทีและซอฟต์แวร์ (เช่น แพ็คเกจทัวร์ โปรแกรมประยุกต์)(v) ปัจจุบัน และในอนาคตทักษะ โพ รไฟล์ความสามารถ และรับรอง หรือ credentialing ต้อง เป็น reaccreditation ต้อง(vi) ส่งวิธี (เช่น ห้องเรียน เว็บไซต์), ขนาดของกลุ่มเป้าหมาย เข้าถึง และเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความตระหนักและการฝึกอบรม
27.1 วัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ของนโยบายนี้คือการให้ความรู้และผู้ใช้รถไฟได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพการใช้งานโปรแกรมและโซลูชั่นเทคโนโลยีเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ใช้ที่มีการปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอน
27.2 นโยบาย
) กำหนดและสม่ำเสมอปรับปรุงหลักสูตรสำหรับแต่ละกลุ่มเป้าหมายของพนักงานพิจารณา :
(i) ความต้องการทางธุรกิจในปัจจุบันและในอนาคตและกลยุทธ์
มูลค่า (ii) ของข้อมูลที่เป็นสินทรัพย์
(iii) ค่านิยมขององค์กร (ค่าจริยธรรมควบคุมและรักษาความปลอดภัยวัฒนธรรม ฯลฯ )
(iv) การดำเนินการโครงสร้างพื้นฐานด้านไอทีใหม่และซอฟต์แวร์ (เช่น แพคเกจการใช้งาน)
(V) ทักษะในปัจจุบันและอนาคตโปรไฟล์สามารถและได้รับการรับรองและ / หรือความชำนาญที่ต้องการเช่นเดียวกับที่จำเป็นต้องใช้ reaccreditation
(VI) วิธีการส่งสินค้า (เช่นห้องเรียน web-based) กลุ่มเป้าหมายขนาดการเข้าถึงและการกำหนดเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความตระหนักและการฝึกอบรม

ทั้งวัตถุประสงค์ วัตถุประสงค์ของนโยบายนี้ คือ เพื่อศึกษา และการฝึกอบรมผู้ใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพโดยใช้โปรแกรมประยุกต์และโซลูชั่นเทคโนโลยีเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและวิธีการที่ผู้ใช้ระดับนโยบาย
.
) สร้างและปรับปรุงอย่างสม่ำเสมอหลักสูตรแต่ละกลุ่มพนักงานพิจารณา :
( i ) ในปัจจุบันและในอนาคตความต้องการทางธุรกิจ และกลยุทธ์
( 2 ) ค่าของข้อมูลเป็นสินทรัพย์
( 3 ) ค่านิยม ( ค่านิยมเชิงจริยธรรม ควบคุม และรักษาความปลอดภัย วัฒนธรรม ฯลฯ )
( 4 ) การดำเนินงานใหม่ของโครงสร้างพื้นฐานและซอฟต์แวร์ ( เช่น แพคเกจโปรแกรม )
( V ) ในปัจจุบันและอนาคตทักษะโปรไฟล์ของความสามารถและการรับรองและ / หรือ credentialing ความต้องการเป็น รวมทั้งต้อง reaccreditation
( 6 ) วิธีการจัดส่งสินค้า ( เช่น ห้องเรียนบนเว็บ )ขนาดของกลุ่มเป้าหมาย การเข้าถึงและเวลา